Directeur(trice) Finances

Souhaitez-vous évoluer au sein d’une entreprise où votre leadership et votre expertise feront une réelle différence ? Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre rigueur financière et votre capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs. Vous excellez dans la gestion de dossiers complexes, la prise de décision et l’optimisation des processus financiers. Animé(e) par la collaboration et l’amélioration continue, Labplas souhaite vous accueillir au sein de son équipe.

Sommaire

Relevant du Président, le/la Directeur(trice) Finances joue un rôle essentiel dans la croissance, le développement stratégique et la réussite financière de l’entreprise. Il est responsable des opérations financières quotidiennes tout en contribuant à la planification, à l’analyse et à la prise de décisions stratégiques à un niveau plus élevé. Il/elle évalue les performances de l’entreprise, identifie des opportunités d’amélioration et accompagne les différentes directions dans l’optimisation de leur efficacité.

Principales responsabilités

Pratique comptable

• Déployer un cadre de gouvernance financière : politiques, délégations d’autorité, contrôles clés, prévention de la fraude et audits internes ciblés.
• Produire, valider et ajuster les états financiers et l’ensemble des rapports financiers, en garantissant leur conformité et leur fiabilité.
• Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières de l’organisation : inventaires, comptes clients, comptes fournisseurs, paie, ainsi que l’enregistrement et l’imputation conformes des transactions au bilan et aux résultats, selon les normes en vigueur.
• Piloter le processus de fin d’exercice et assurer la coordination avec les vérificateurs externes.
• Optimiser et standardiser les processus comptables afin d’en assurer l’efficacité et la conformité à l’échelle de l’organisation.
• Assurer la comptabilité des sociétés affiliées/associées.
• Gérer le programme d’assurances commerciales de l’entreprise (couvertures, renouvellements, réclamations au besoin).

• Négocier et optimiser les facilités de crédit, la dette terme, le leasing et les conditions (covenants). Préparer les dossiers de financement et scénarios de structure de capital.
• Veiller au suivi budgétaire et à la gestion de la trésorerie.
• Préserver la solvabilité de l’entreprise, soit sa capacité à rembourser ses dettes, et faire le lien avec les créanciers.
• Anticiper les besoins financiers de l’entreprise en collaboration avec toutes les fonctions de l’organisation.
• Optimiser le financement et la gestion des sources de capitaux.

Vigie financière, contrôle interne et gestion de risque

• Définir la politique de change (exposition, couverture, natural hedging), exécuter les instruments, et intégrer le change à la stratégie de prix et de marge
• Identifier, monter et gérer les financements publics (subventions, crédits d’impôt, programmes), assurer le suivi des redditions et optimiser le rendement des initiatives.
• Émettre des recommandations à la direction en lien avec l’efficacité opérationnelle, maintien et réduction des coûts, rentabilité de projets, et des stratégies des prix client
• Établir le coût de revient des produits
• Identifiez les risques financiers (de change, de crédit, de trésorerie, de taux d’intérêt) et assure une stratégie de réduction des risques
• Assurer une saine gestion du contrôle interne (séparation des fonctions, autorisations de dépenses)

• Piloter la conformité fiscale US & Internationale (nexus, sales tax selon cas, structuration, obligations).
• Coordonne les fiscalistes externes et sécuriser les risques transfrontaliers.

• Superviser l’équipe comptable.
• Assurer l’alignement et la cohésion de l’équipe ainsi qu’une culture d’amélioration continue.
• Faciliter la responsabilisation et assurer un leadership partagé.

• Formation universitaire en comptabilité, finances et titre professionnel CPA.
• 8-12+ ans d’expérience significative en gestion comptable et financière, incluant un rôle de supervision.
• Capacité à challenger avec tact, à négocier, à trancher et à instaurer une culture de responsabilisation.
• Vision stratégique développée.
• Excellente capacité d’analyse, de planification et de priorisation.
• Structure et souci du détail.
• Rigueur, discrétion et grand sens de l’éthique.
• Leadership mobilisateur et approche collaborative.
• Aisance avec les systèmes comptables et les outils informatiques.
• Expérience en milieu manufacturier et compréhension du multidevise un atout majeur.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Le ou la candidat(e) doit échanger avec des partenaires, fournisseurs et clients en anglais dans plus de 50% des cas.

• Travailler au sein d’une entreprise où le bien-être est une priorité.
• En ayant accès à des assurances collectives après 3 mois de service continu et 13 jours fériés payés par année.
• Accès à une salle d’entrainement gratuitement et une cafétéria rénovée.
• Activités sociales régulièrement organisées.