Benefits
- Coffee
- Employee assistance program
- Floating leave days
- Life insurance
- Long-term disability insurance
- Medical and paramedical expenses coverage
- Public transportation nearby
- Registered retirement savings plan
- Salary 20.60 to 23.64 $ per hour according to experience
-
36.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day ,Weekend shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Intervenant.e – Programme implication sociale - Volet Brigade de propreté
Le programme d’implication sociale a été créé afin d'offrir une expérience professionnelle positive pour les personnes qui se sentent éloignées du marché du travail. Il permet d'acquérir des compétences professionnelles et sociales qui soutiennent la réussite en milieu de travail. Il permet également aux participant.es de se fixer des objectifs personnels qu'ils jugent utiles pour leur réinsertion socioprofessionnelle.
La brigade de propreté, un nouveau volet du programme d’implication sociale, a pour objectif de participer à une cohabitation saine entre les résident.es, commerçant.es avoisinants la ressource et les personnes la fréquentant. La brigade, composée de 5 participant.es accompagné.es d’un.e intervenant.e, sillonneront les artères principales afin de ramasser les débris souvent reliés aux irritants face à l’occupation de l’espace des personnes en situation d’itinérance : tentes abandonnées, linges souillés, couvertures etc.
Ce poste est parfait pour vous si …
Vous avez une connaissance des enjeux liés à l'itinérance à la prévention et la santé mentale. Vous êtes une personne d’action qui aime mettre la main à la pâte. Vous avez un talent naturel pour rassembler les gens. Votre approche d’intervention est subtile et vous vous adaptez facilement et rapidement aux changements. On vous reconnaît pour votre capacité à demeurer calme en toute situation, et pour votre sens de l’éthique professionnelle.
+ Un rôle précieuxLe programme d’implication sociale Propulsion de la Maison Benoit Labre, basé sur le programme TAPAJ[i] a été créé afin d’offrir l’opportunité à nos usagers qui sont éloigné de l’activité professionnelle (ex.: situation d’itinérance, population marginalisée, contraintes physiques ou mentales à l’emploi, etc) de s’impliquer dans notre ressource dans une expérience professionnelle positive et valorisante.
Les intervenantes accompagnent les participants sur les différents plateaux de travail afin de les accompagner dans leurs cheminements et les aider à développer leurs habiletés et compétences sociales, personnelles et professionnelles en fonction de leur capacité et intérêt.
+ Tâches- Veiller à assurer l’intégration et le suivi des participant.es ;
- Assurer le bon fonctionnement de la brigade en animant des rencontres avant et après la sortie ;
- Soutenir les collègues dans les différents volets du programme d’implication sociale ;
- Travailler selon les principes de réduction des méfaits et du pouvoir d’agir ;
- Recruter et inscrire les participant.es intéressé.es ;
- Développer et maintenir un réseau de partenaires ;
- Être ouvert à accomplir toute autre tâche connexe ;
+ Savoir-faire
- DEC dans une discipline appropriée (travail social, intervention en toxicomanie ou en délinquance) ou BAC (travail social, criminologie, psychologie);
- Minimum d'une à deux années d'expérience pratique en intervention psychosociale ;
- Maîtrise du français (parlé, lu et écrit) ;
- Certificat de secouriste (RCR) attesté par la CSST;
+Savoir-être
- Habileté avérée à communiquer et à travailler en équipe et de manière individuelle.
- Connaissance pratique des problématiques et des différentes techniques d'intervention psychosociale;
- Être en mesure de gérer une situation d'urgence, de crise ou de conflit;
- Ouverture, rigueur, disponibilité et maturité émotionnelle.
- Salaire horaire de 20,60$ à 23,64$ selon un processus de reconnaissance des acquis ;
- Poste de 36 heures par semaine réparties sur 4 quarts de travail ;
- Quarts de travail répartis du lundi au dimanche ;
- Avantages sociaux ;
- 8% de vacances annuelles et banque de congés personnels ;
- Assurance collective et cotisation REER ;
Culture organisationnelle basée sur la confiance, le partage, le respect et le sentiment d’appartenance. Une équipe inclusive! Si tu t’identifies à un groupe minorisé sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle, de la religion ou de l’âge on s’assurera que tu te sentes respecté et en mesure de donner le meilleur de toi-même.
Vous vous reconnaissez? On aimerait vous rencontrer ! emploi@lamaisonbenoitlabre.org
Work environment
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
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