Intervenan.te en cohabitation urbaine

Intervenant.e – Cohabitation urbaine intégrée

La Maison Benoit Labre est un organisme communautaire clé dans le Sud-Ouest de Montréal qui a comme mission d’offrir les ressources nécessaires pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation d’itinérance. Afin d’y arriver, ce centre multi ressources offre différents services et programmes dont un service de repas, une halte répit, un programme d’implication communautaire, site de distribution de matériel de consommation, une unité mobile pour rejoindre les personnes sans domiciles fixes dans leur milieu de vie.

Le poste proposé transpose une approche « santé-sécurité-cohabitation » dans l’espace public avoisinant (Marché Atwater, station Lionel-Groulx), en misant sur la prévention de proximité et la concertation territoriale.

Vous serez heureux dans ce poste si …

Vous avez une connaissance des enjeux liés à l’itinérance, la dépendance et la santé mentale. Vous êtes une personne axée sur la médiation sociale et la réduction des risques. Vous avez une facilité à créer des liens et à collaborer avec des partenaires institutionnels variés (SPVM, CIUSSS, Ville de Montréal, STM) et vous avez une habileté à amener les gens du voisinage à devenir acteurs de la solution plutôt que spectateurs du clivage social. Par-dessus tout vous avez à cœur d’offrir un accompagnement global aux personnes vulnérables, créant une expérience positive inclusive et axée sur l’approche d’autonomisation des personnes (empowerment). Pour appliquer faites parvenir votre lettre de motivation et votre CV à emploi@lamaisonbenoitlabre.org.

Sous la supervision de la coordination à l’implication sociale, la personne titulaire du poste aura le mandat d’être présente et mobile dans le parc et dans les rues autour de notre organisme afin de connecter avec les personnes en situation d’itinérance afin d’assurer une cohabitation harmonieuse et de favoriser l’occupation positive de l’espace par des interventions sociales, le sentiment de sécurité et la cohésion sociale autour du Marché Atwater et du métro Lionel-Groulx.

• Être présent.e et disponible dans les alentours de l’organisme ;
• Créer des liens avec les personnes marginalisées ;
• Effectuer de la médiation directe ;
• Écouter, supporter, référer et accompagner les personnes vers les services ;
• Rédiger des notes factuelles et significatives ;
• Participer aux rencontres d’équipe ;
• Veiller à une cohabitation saine et sécuritaire entre les citoyens et les personnes marginalisées ;
• Récupérer le matériel de consommation à la traîne ;
• Intervenir en situation de crise ;
• Participer aux rencontres et activités prévues en lien avec la cohabitation ;
• Collaborer avec les différents acteurs du quartier (SPVM, EMMIS, Ville de Montréal, Agence de sécurité et la SDS sur une base saisonnière).

• Intérêt et compréhension des enjeux liés à l’itinérance, la dépendance et la santé mentale ;
• Expérience en gestion de situations de crise ;
• Facilité à interagir avec des profils de clientèles d’âge et de profils variés ;
• Excellente capacité de rédaction en français ;
• Savoir faire preuve d’autorité calme et affirmée ;
• Rigueur exemplaire concernant la confidentialité et le respect ;
• Bonne gestion de soi en diverses situations (crise, urgence, spontanéité, etc.) ;
• Connaissances et application de diverses techniques d’intervention ;
• Savoir faire preuve d’autonomie ;
• Ouverture, disponibilité et maturité émotionnelle ;
• Être en mesure de travailler debout sur de longues périodes ;
• Savoir apprécier le fait que le poste soit à l’extérieur dans des climats variés ;

• Toute combinaison d’expérience et de formation pertinente dans une discipline appropriée (travail social, intervention en toxicomanie, en délinquance, criminologie et en sécurité)
• 2 années d'expérience dans le milieu communautaire à haut seuil de tolérance ;
• Expérience en gestion de crise avec une clientèle variée ;
• Maîtrise du français et de l’anglais essentielle ;
• Habileté avérée à communiquer et à travailler en équipe et de manière individuelle ;
• Adhérer à l’approche de réduction des méfaits, à bas seuil d’exigences et au pouvoir d’agir ;

+ Conditions de travail

• Poste de 36 heures par semaine sur 5 quarts de travail ;
• Quart de travail réparties entre 15h00 et 22h00
• Horaire du mercredi au dimanche ;
• Salaire horaire de 20.60$ à 23.64$ reconnaissant les acquis ;
• Prime de 2$/ heure à compter de 17h00
• Avantages sociaux ;
• 8% de vacances annuelles et banque de congés personnels ;
• Assurance collective et cotisation REER ;
• Programme d’aide aux employé.es ;

Culture organisationnelle basée sur la confiance, le partage, le respect et le sentiment d’appartenance. Une équipe inclusive! Si tu t’identifies à un groupe minorisé sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle, de la religion ou de l’âge on s’assurera que tu te sentes respecté et en mesure de donner le meilleur de toi-même.