Description
À la FCSSQ, faites une vraie différence!
Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.
Rejoindre la FCSSQ, c’est choisir une organisation crédible, humaine et engagée, où votre contribution a un réel impact sur l’éducation publique.
Vous êtes une personne passionnée par le milieu scolaire? Nous aussi. Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens. Joignez-vous à nous!
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 30 juin 2025 à 13 heures. Veuillez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à madame Emma Turcotte, conseillère en ressources humaines.
La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
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Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.
Rejoindre la FCSSQ, c’est choisir une organisation crédible, humaine et engagée, où votre contribution a un réel impact sur l’éducation publique.
Vous êtes une personne passionnée par le milieu scolaire? Nous aussi. Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens. Joignez-vous à nous!
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assumer les responsabilités liées aux activités d’immigration afin de soutenir la FCSSQ dans un contexte de recrutement hors Québec pour les centres de services scolaires.
- Préparer, rédiger et produire différents documents d’immigration pour les demandes de permis de travail, de résidence permanente ou toute autre démarche en lien avec le recrutement hors Québec.
- Effectuer des recherches sur des questions de droit ou de procédure selon les exigences administratives en application dans les différents ministères ou autres organismes.
- Assumer un rôle-conseil quant au processus d’immigration auprès de la FCSSQ, des centres de services scolaires et des candidats recrutés.
- Développer des outils et des partenariats concernant le processus d’immigration des candidats provenant de l’extérieur du Canada.
- Assurer une vigie en lien avec les différents règlements ou lois en matière d’immigration.
- Élaborer des stratégies visant à alléger le processus administratif d’immigration.
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée (droit, relations industrielles, etc.).
- Avoir un minimum de cinq années d’expérience pertinente comme conseillère ou conseiller en immigration au sein d’un organisme.
- Être membre du Barreau du Québec ou détenir l’autorisation du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté et être inscrit au Registre québécois des consultants en immigration.
- Connaître les lois et programmes en ce domaine.
- Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Rigueur, bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Habiletés interpersonnelles développées, capacité à travailler en équipe et avec des partenaires externes.
- Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés.
- Sens développé pour le service à la clientèle et capacité à assumer le service-conseil.
- Haut niveau d’autonomie et bon sens politique.
- Contrat d’un an avec possibilité de prolongation
- Rémunération annuelle : 65 221 $ à 121 265 $
- Régimes de retraite RREGOP ou RRPE
- Possibilité de télétravail, selon l‘encadrement en vigueur (siège social situé à Québec)
- Vacances annuelles
- 17 congés fériés
- Assurance collective
- Programme de santé et service de télémédecine
- Budget de perfectionnement
- Stationnement gratuit
Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 30 juin 2025 à 13 heures. Veuillez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à madame Emma Turcotte, conseillère en ressources humaines.
La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
