Coordonnateur(trice) groupes scolaires et partenaires corporatifs

Avoir la chance de travailler là où les gens viennent pour triper, c’est une méchante bonne idée. En plein cœur d’un parc national dans la région Memphrémagog, c’est beau tous les jours, et ça, ça embellit même les lundis ! En plus de vous entourer des plus beaux paysages, entourez-vous de la plus belle gang au Mont-Orford.

Nous cherchons un(e) coordonnateur(trice) des groupes scolaires et partenaires corporatifs

• Lieu de travail : La Corporation Ski & Golf Mont-Orford
• Type d’emploi : Poste à temps plein 40 heures semaine de septembre à avril inclusivement (possibilité de quelques jours de weekend, principalement à l’automne)
• L’échelle des salaires : Selon l’expérience

Description du poste

Vous avez un sens aiguisé de la planification, un souci du détail et de l’organisation et vous voulez mettre ces qualités à profit des jeunes en milieu scolaire pour leur faire vivre une expérience des plus mémorables à des élèves dans un cadre naturel grandiose!

Vous avez une aisance informatique, un souci d’optimisation administratif et vous pensez que ses atouts peuvent aider la corporation Ski & Golf Mont-Orford à mieux desservir les groupes corporatifs de la région.

L’École de Glisse du Mont-Orford a peut-être un rôle clé parfait pour vous!

Les fonctions de ce beau poste

Sous la supervision de la Directrice de l’École de glisse, les principales fonctions de ces rôle sont de :

• Participer au développement et à la mise en marché des produits/services scolaires et corporatifs
• Communiquer avec les écoles et partenaires (corporatifs et hôtelier) pour promouvoir et réserver les produits/services tels que définis dans le plan de vente de l’école de glisse pour les groupes scolaires et corporatifs
• S’assurer d’établir et maintenir de très bonne relations et communication entre les écoles et partenaires qui nous visitent et les autres départements comme la location et la restauration
• Effectuer la cueillette et l’analyse d’information afin de régler les différents rapports de ventes demandés par le directeur de l’École de glisse
• Effectuer les développements nécessaires et suivis afin d’augmenter les ventes de groupes scolaires pour augmenter la profitabilité de l’École de glisse
• Assurer le bon déroulement administratif de leur sortie (le jour même)
• Assurer les suivis nécessaires auprès des écoles suite à leur venue
• Effectuer la facturation et les suivis de paiements pour les groupes & concentrations scolaires et partenaires corporatifs
• Assurer un support administratif à la direction de l’École de Glisse qu’en au processus d’embauche des moniteurs
• Supporter les initiatives de développement et d’optimisation de l’organisation, de la montagne