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La Corporation Ski & Golf Mont Orford

Contrôleur financier/Contrôleuse financière

4380, Chemin du Parc, Orford,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Tu es passionné par l’analyse de la performance financière, tu as de l’expérience en comptabilité et aspires à évoluer vers un rôle de supervision au sein d’une entreprise de service de sport et de loisir. Tu aimerais profiter du support d’un directeur financier CPA d’expérience reconnu pour son approche pédagogique et sa disponibilité. Tu rêves d’avoir accès à un gym nature incluant toutes les activités de plein air quatre saisons gratuitement avec des mordus comme toi, en plus d'évoluer dans un environnement de travail où les valeurs familiales et la conciliation vie-travail sont au cœur de l’entreprise.

La Corporation ski & golf a un poste pour toi!

Tes défis au quotidien :

  • Superviser et coordonner l’ensemble du cycle comptable (payables, recevables, conciliation bancaire);
  • Superviser et coordonner le processus de la paie;
  • Préparer les états financiers mensuels et les conciliations comptables;
  • Préparer les rapports de taxes mensuels et autres rapports gouvernementaux
  • Coordonner les prises d’inventaires mensuels;
  • Préparer les dossiers de vérification de fin d’année bisannuelle;
  • Assurer le bon déroulement des audits et entretenir la relation avec les vérificateurs;
  • Compléter les demandes de renseignements des divers organismes gouvernementaux
  • Assurer l’analyse des écarts budgétaire;
  • Agir comme personne ressources pour les partenaires internes et externes pour la fonction finances;
  • Agir à titre de conseiller et participer à tous les projets spéciaux appuyant le développement de l’entreprise.


Work environment

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Requested skills

Les avantages :

  • Télétravail (1) journée par semaine, après la période de probation;
  • Des assurances collectives dès l’entrée en poste (Télémédecine, assurance salaire longue durée) payées à 50% par l’employeur;
  • Un abonnement de ski, de randonnée alpine ainsi que de randonnée pédestre familiale gratuitement;
  • 4 congés mobiles dès l'embauche;
  • Rabais à la restauration pour la montagne et le golf;
  • Location d'équipement de ski gratuit pour toute la famille;
  • Cours de ski gratuit pour toute la famille; 
  • 35% de rabais à la boutique sur les produits corporatifs;
  • Des vacances en fonction de votre expérience;
  • Des rabais avec plusieurs partenaire bien-être de la région;
  • Votre adhésion annuelle à l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec, de la formation continue et du perfectionnement payés par l’employeur.
  • L’accès à du mentorat d’un CPA d’expérience;



Compétences recherchées :

  • Tu as un baccalauréat en comptabilité;
  • Tu possèdes entre un an (1) et trois (3) ans d’expérience pertinente en comptabilité;
  • Tu as de l’expérience en gestion d’équipe;
  • Tu es membre de l’Ordre des CPA (atout);
  • Tu as une excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils informatiques : Avantage, Nethris, Mtn’Os, Véloce et environnement Gmail. (un atout);
  • Tu as une bonne compréhension des lois fiscales;
  • Tu es rigoureux, organisé et dynamique et tu as de l’entregent;
  • Tu es un joueur d’équipe qui veut s’amuser en travaillant;
  • Tu es un bon communicateur qui aime rendre service;
  • Tu es un athlète olympique de la gestion du temps, du stress et des priorités;
  • Tu as une bonne capacité d’analyse et de prise de décision;

À noter 

  • Corporation Ski & Golf Mont-Orford souscrit aux normes d’équité en matière d’emploi.
  • Le salaire offert sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience.
  • Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate