Superviseur(e) à la carothèque

Hecla Québec mine Casa Berardi est devenue en juillet 2016, une opération mixte (sous terre et surface). Avec leur diversité d’équipements miniers, c'est une belle possibilité de se développer professionnellement.

Nous sommes à la recherche d’un·e superviseur·e de carothèque passionné·e par la géologie et la gestion d’équipe.

Responsabilités

Sous la responsabilité du surintendant en géologie de notre client, tu auras la responsabilité complète de la carothèque et de l’équipe qui y travaille. Plus précisément, tu devras :

• Superviser et encadrer les équipes de préposé·e·s à la carothèque ;

• Assurer la gestion optimale de la carothèque :

  • stockage, conservation et organisation des carottes de forage et des échantillons géologiques ;

  • traçabilité des carottes et des échantillons, de la réception jusqu’aux analyses ;

• Soutenir les activités d’exploration minière, d’évaluation des ressources et de contrôle qualité en garantissant la disponibilité et la fiabilité des échantillons ;

• Veiller au respect rigoureux des normes de santé-sécurité, des exigences environnementales et des exigences réglementaires en vigueur ;

• Optimiser les méthodes de travail et proposer des améliorations aux processus de la carothèque.

Compétences recherchées

• Minimum 5 ans d'expérience en carothèque géologique en milieu minier, dont au moins 2 ans en supervision d’équipe ;

• Connaissance des opérations de forage et du flux des carottes de forage, un atout ;

• Habiletés reconnues en leadership, en résolution de problèmes et en communication ;

• Sens marqué de l’organisation, de la rigueur et de la planification.

Conditions d'emploi

• Poste permanent à temps plein, toujours de jour;
• Horaire de travail 4 / 3, à raison de 40 heures par semaine;
• Taux et demi payé le samedi, le dimanche et pour tout travail effectué hors de la cédule ordinaire;
• Transport assuré par autobus voyageur jusqu'au site minier avec points de départ : Ste-Germaine Boulé, Palmarolle, La Sarre et Villebois;
• Vêtements de travail et équipements de protection individuelle fournis dès l’embauche;
• Allocation de vêtements de travail;
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite simplifié.