Poste basé à notre succursale de Sainte-Germaine
Ton mandat principal : le recrutement pour nos clients miniers
Tu seras au cœur de nos activités de dotation, en assurant un processus de recrutement efficace, humain et bien structuré, principalement pour des postes dans le secteur minier. Ton rôle consistera à collaborer étroitement avec les gestionnaires de nos clients afin de répondre à leurs besoins en main-d’œuvre.
Chez LJL Mécanique, tu auras de quoi être fier !
- Tu termines ta semaine le vendredi à 12 h;
- 3 semaines de vacances dès l’embauche;
- Bonis de performance deux fois par année;
- Accès à un régime d’assurances collectives et à un régime de pension simplifié;
- Une conciliation travail-vie personnelle exceptionnelle (demande à nos employés!);
- Une équipe de direction à l’écoute de tes idées et besoins;
- Des projets stimulants pour faire évoluer ta carrière.
Principales tâches :
1. Recrutement
- Piloter le processus de recrutement pour nos clients miniers (analyse des besoins, affichage, sélection, intégration);
- Utiliser des stratégies novatrices pour attirer les meilleurs talents;
- Participer aux entrevues en collaboration avec les gestionnaires.
2. Gestion des processus
- Assurer le suivi administratif : affichage de postes, tri de CV, organisation d’entrevues;
- Faire les suivis avec les candidats et tenir à jour les dossiers dans notre logiciel RH;
3. Conseil et accompagnement
- Agir comme partenaire RH auprès de nos clients
- Conseiller sur les stratégies d’embauche et soutenir l’identification des besoins en personnel
- Réaliser des audits en collaboration avec l’équipe SST, incluant des visites sur les sites miniers avec nos travailleurs
4. Soutien administratif & vie d’équipe
- Offrir un soutien administratif aux employés en succursale ainsi que sur les sites miniers.
- Prendre part aux activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe
