This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now
L'Institut canadien de Québec

Chargé(e) de projet – médiateur(trice) du programme bibliothèque inclusive

Charlesbourg et Les Rivières, Quebec City,QC
  • 22.09 to 34.03 $ per hour according to experience
  • 4.00 to 6.00 h - Part time

  • Contract ,Casual job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • Position to fill on March 8th, 2026

Benefits


L’ICQ (l’Institut canadien de Québec) est un organisme culturel à but non lucratif fondé en 1848. En collaboration avec la Ville de Québec, il administre et anime le réseau de la Bibliothèque de Québec, incluant la Maison de la littérature, véritable carrefour de création et de diffusion. Par ses initiatives culturelles, sociales et éducatives, l’ICQ accompagne les citoyennes et citoyens de Québec en tissant des liens durables entre la culture et la communauté.

L’ICQ valorise chaque contribution et fait éclore les initiatives porteuses de sens. Inspirer, innover et accompagner pour bâtir un avenir où le développement social, culturel et intellectuel de la communauté est au cœur de tout ce que nous entreprenons. Si vous aspirez à plus qu’un simple poste, à évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif et faire partie d’une équipe qui croit en la puissance de l’humain, alors vous êtes au bon endroit !

Rejoignez-nous pour ouvrir les portes du savoir et faire rayonner la richesse des cultures. Ensemble, bâtissons un monde plus éclairé, où l’apprentissage et la diversité sont au cœur de chaque action.


FONCTIONS GÉNÉRALLES

Sous la supervision de la responsable du groupe de bibliothèques de Charlesbourg / Les Rivières et de la coordonnatrice de la bibliothèque Paul-Aimé-Paiement, la personne chargée de projet – médiateur(trice) du programme bibliothèque inclusive a pour rôle de développer et de mettre en œuvre des actions favorisant l’accueil et l’inclusion des jeune présentant un trouble du spectre de l’autisme et de leurs familles en bibliothèque.

Ces personnes doivent posséder d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction, démontrer un intérêt marqué ainsi qu’une expérience significative auprès d’une clientèle présentant un trouble du spectre de l’autisme.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Charge de projets

  • Rédiger et créer le contenu du cahier de visite en bibliothèque pour les jeunes atteints du trouble du spectre de l’autisme et de leurs familles ;
  • Préparer la liste du matériel essentiel pour démarrer des espaces d’accueil pour cette clientèle dans d’autres bibliothèque ;
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires dans la création d’un espace d’accueil.
Présence aux activités (médiation)
  • Préparer les lieux le jour des rencontres ;
  • Agir en tant que médiateur(trice) auprès des parents lors des rencontres ;
  • Agir en tant que personne-ressource pour le personnel de la bibliothèque et les familles en visite ;
  • Faire des suivis réguliers auprès des responsables du projet (préparer les bilans, suivis sur le déroulement des activités) ;
  • Distribuer les questionnaires de satisfaction ;
  • Compiler les données qualitatives et quantitatives des questionnaires.

HORAIRE :

Disponibilité obligatoire le dimanche en avant-midi de 9 h 30 à 12 h 30.
Horaire flexible du lundi au samedi.

Durée du contrat : de mars à juin 2026.


Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant le 23 février 2026.
Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Work environment

Work environmentsL'Institut canadien de Québec0
Work environmentsL'Institut canadien de Québec1
Work environmentsL'Institut canadien de Québec2
Work environmentsL'Institut canadien de Québec3

Requested skills

  • Expérience avec le public ;
  • Expérience et intérêt marqué pour les jeunes de 17 ans et moins ayant un trouble du spectre de l’autisme ;
  • Bonne maîtrise du français écrit et oral ;
  • Intérêt envers les bibliothèques, un atout ;
  • Diplôme d’études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou tout autre diplôme pertinent en lien avec le poste convoité, un atout.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

In progress

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Internal reference No.

NS-020