
Chargé(e) de projet – Cercle des auteurs(trices) de la relève Première Ovation
L'Institut canadien de Québec
40, rue Saint-Stanislas, Quebec City,QC- Salary 4000.00 $ per year
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Contract ,Telecommuting job
- Published on October 6th, 2025
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Position to fill on December 1st, 2025
Description
L’ICQ (l’Institut canadien de Québec) est un organisme culturel à but non lucratif fondé en 1848. En collaboration avec la Ville de Québec, il administre et anime le réseau de la Bibliothèque de Québec, incluant la Maison de la littérature, véritable carrefour de création et de diffusion. Par ses initiatives culturelles, sociales et éducatives, l’ICQ accompagne les citoyennes et citoyens de Québec en tissant des liens durables entre la culture et la communauté.
Composante majeure de la Bibliothèque de Québec, la Maison de la littérature abrite une bibliothèque publique, une scène littéraire, des cabinets d’écriture, un café, un atelier de BD, un studio de création et une résidence d’écriture. Elle présente tout au long de l’année une programmation variée d’expositions, d’ateliers, de rencontres et de spectacles. Chaque automne, elle accueille différents volets du festival Québec en toutes lettres.
Nous sommes à la recherche d'un.e chargé.e de projet pour l’animation et la coordination du Cercle des auteur.trice.s de la relève Première Ovationau sein de l’équipe de la Maison de la littérature.
QU’EST-CE QUE LE CERCLE DES AUTEUR.TRICE.S DE LA RELÈVE ?
Le Cercle des auteur.trice.s de la relève de Première Ovation réunit chaque mois des créateur.trice.s littéraires émergent.e.s de tous azimuts. Qu'elles ou ils pratiquent le slam, le conte, le roman, la poésie, la bd, la nouvelle, l'écriture dramaturgique ou radiophonique, tous et toutes se rencontrent pour partager leurs textes et commenter les créations de leurs pairs. Un mois sur deux (environ), la séance comprend une rencontre avec un.e auteur.trice en résidence de création ou venu.e animer un atelier de perfectionnement sur les arts littéraires.
Les rencontres du Cercle, d’une durée de deux heures trente chacune, se déroulent le quatrième mardi de chaque mois (le Cercle fait relâche en juillet et l'occurrence de décembre est remplacée par une soirée de lecture/performance.)
Pour clore l'année du Cercle, une soirée de lecture/performance est organisée sur la scène littéraire de la Maison de la littérature à laquelle le public est convié. Les textes lus par les membres lors de cette soirée sont ensuite accessibles sur le site web du Cercle des auteur.trice.s de la relève.
FONCTIONS GÉNÉRALLES
Sous la responsabilité de la coordonnatrice de Première Ovation arts littéraires, la personne sélectionnée a pour fonction principale d’aider à faire la promotion du Cercle, de participer à sélection des membres, de participer à la sélection des auteur.trice.s invité.e.s, de coordonner les rencontres, d’organiser une soirée de lecture/performance en fin d’année et de coordonner l’archivage des textes sur le site web.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
- Animer les rencontres du Cercle, qui se tiennent à la Maison de la littérature (40, rue Saint-Stanislas) de 17 h30 à 20 h, chaque quatrième mardi du mois (sauf en juillet) ;
- Préparer les rencontres, notamment en recueillant les textes des personnes participantes et en renvoyant à chacune d’elles l’ensemble des textes ;
- Organiser des rencontres d’auteur.trice.s en collaboration avec la coordonnatrice de Première Ovation ;
- Aider à la promotion du Cercle des auteur.trice.s de la relève, en collaboration avec la coordonnatrice Première Ovation et dans les paramètres établis avec la Ville de Québec ;
- Tenir à jour la liste des personnes participantes ainsi que les présences à chaque rencontre et les transmettre à la coordonnatrice ;
- Relayer l’information sur Première Ovation arts littéraires aux personnes participantes (ex. : appels de candidatures, activités, etc.) ;
- Organiser, en collaboration avec la coordonnatrice de Première Ovation, une soirée de lecture/performance sur la scène de la Maison de la littérature avec les personnes participantes afin de clôturer l’année ;
- Coordonner l’archivage des textes lus pendant la soirée sur le site web du Cercle ;
- Veiller à la réalisation de ces projets ;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Les rencontres régulières ont lieu chaque quatrième mardi du mois à la Maison de la littérature. La préparation des rencontres et la coordination se font principalement à domicile.
Durée du contrat : De décembre 2025 à fin décembre 2026 (13 mois) - Contrat non renouvelable
Classification : Poste non syndiqué à forfait
Salaire : Montant forfaitaire de 4000 $
Les personnes intéressées doivent présenter leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le lundi 10 novembre 2025 à 23h59.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous invitons aussi à consulter les sites institutcanadien.qc.ca et maisondelalitterature.qc.ca pour plus d'informations.
Work environment
Requested skills
La personne candidate doit répondre aux critères de Première Ovation arts littéraires, c’est-à-dire :
- Résider sur le territoire de la ville de Québec ou de Wendake;
- Posséder la citoyenneté canadienne ou être résident.e permanent.e;
- Être âgé.e de 18 à 35 ans;
- Ne pas avoir publié plus de deux livres à compte d’éditeur ou participé à plus de deux spectacles professionnels;
- S’impliquer dans le milieu littéraire;
- S’intéresser vivement à la littérature et avoir une démarche d’écriture en voie de professionnalisation.
VOTRE PERSONNALITÉ FERA LA DIFFÉRENCE !
- Doté.e d’un grand sens relationnel, vous êtes une personne rassembleuse, qui sait agir comme médiatrice, vous aimez collaborer avec vos collègues et vos pairs ?
- Vous avez une grande capacité d’écoute, d’empathie et une grande ouverture d’esprit ?
- Votre attitude professionnelle et proactive, votre dynamisme sont reconnus par vos pairs ?
- L’autonomie et le sens de l’organisation sont des compétences que vous démontrez ?
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
College
DEC
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
En : Beginner
Fr : Advanced
En : Beginner
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