Description
Nous sommes à la recherche de téléphonistes rémunéré·e·s pour soutenir l’édition 2026 de la Loterie qui fait du bien de l’Association du cancer de l’Est du Québec. Vous joindrez une équipe ayant à cœur de réunir les ressources financières permettant d’offrir des services humains et chaleureux aux personnes atteintes de cancer et à leurs proches dans tout l’Est-du-Québec.
Préparez-vous à assumer ces responsabilités :
- Description du rôle:
Votre mandat sera de contacter des personnes par téléphone afin de leur offrir d’acheter des billets de la loterie. La formation ainsi que les listes d’appels vous seront fournies (formation d’environ 20 minutes). Le travail peut être effectué directement de votre domicile.
- Conditions de travail – Édition 2026
- Travail rémunéré
- Horaire flexible, selon vos disponibilités
- Possibilité de travailler à distance entre 10 h et 15 h
- Période d’emploi : dès maintenant, jusqu'au 9 juin
- Billets faciles à vendre au coût de 12 $ chacun
Ce poste convient particulièrement aux personnes recherchant un revenu d’appoint, notamment les personnes retraitées souhaitant contribuer à une cause importante dans leur communauté.Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à :
jdesilets@aceq.org
Vous présentez ce profil? Postulez dès maintenant!
- Vous présentez d’excellentes capacités en communication orale (principalement en français);
- Vous êtes dynamique, motivé et autonome;
- Vous êtes axé sur les résultats;
- Vous faites preuve de politesse et de diplomatie;
- Vous avez de l’expérience dans les secteurs de la vente, du télémarketing, du service à la clientèle ou dans un autre domaine pertinent (un atout).
Pour postuler : Postes « Téléphonistes au financement »Josianne Désilets, Coordonnatrice du financementAssociation du cancer de l’Est du Québec151, rue Saint-Louis, case postale 4151Rimouski (Québec) G5L 0A4jdesilets@aceq.org
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced