Gérant(e) des produits frais

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40

Quart de travail : Jour

Disponibilité : En tout temps

Description du poste

Sous la supervision de l’équipe de direction et en collaboration avec les assistants gérants de rayon, le gérant(e) de produits frais sera responsable d’assurer la gestion des trois départements; la boulangerie, la charcuterie et le prêt à manger. Son mandat sera d’offrir en tout temps un prêt aux affaires et un service à la clientèle hors pair. Si vous êtes passionné d’alimentation ? Viens nourrir tes ambitions dans une entreprise jeune, dynamique et innovante!

Tâches et responsabilités:

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations des trois rayons contenant plus d’une trentaine (30) employés;
• Assurer un leadership adéquat en développant les compétences et la motivation de ses équipes;
• Définir les objectifs et rôles, communiquer clairement ses attentes à ses équipes tout en leurs transmettant le feed-back nécessaire à l’amélioration continue;
• Veiller à l’excellence du service à la clientèle et du prêt aux affaires à travers les opérations;
• Assure la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, selon les normes établies afin d’assurer et la rentabilité;
• Applique et respecte les budgets relatifs à chaque rayon ainsi que la productivité salariale;
• S’assurer du respect des politiques et procédures IGA Extra;
• Respecte les normes d’hygiène et de salubrité gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et fait en sorte qu’elles soient appliquées;
• Gère la prévention des pertes (vols, pertes d’inventaires, bris);

Qualifications requises

• Avoir de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel en alimentation;
• Être détenteur d’un diplôme d’étude secondaire, collégial ou équivalence;
• Connaissances de base en mathématique, savoir calculer marge de profit;
• Être un leader naturel;
• Avoir de la facilité à communiquer ses idées;
• Le travail d’équipe fait partie de ton quotidien;
• Être autonome, avoir un excellent sens de la planification et de l’organisation;
• Le service à la clientèle fait parti de tes priorités;
• Veille au développement de notre culture de travail en gardant un esprit positif et dynamique.