Directeur(trice) principal(e) - Conformité réglementaire

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier. 

Envie d’intervenir dans un environnement dynamique et stimulant? Cette offre est faite pour vous!

Dans le but de poursuivre sa croissance et de réaliser tout son potentiel, notre pratique du bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) ou Directeur(trice) principal(e) expérimenté(e) en conformité réglementaire pour l’aider à développer son offre de services et faire croître son équipe.

En conformité avec les lois et avec la saine gestion des risques réglementaires observés dans l’industrie, nous travaillons de concert avec les clients afin de repérer, de gérer et d’atténuer leurs expositions aux risques de non-conformités réglementaires.

Vous participerez à divers projets auprès de clients dans le domaine de la conformité réglementaire.

Vous collaborerez étroitement avec les associés de la pratique et contribuerez au développement d’affaires.

Également, à titre de Directeur(trice) ou Directeur(trice) principal(e) en conformité réglementaire, vous aurez les responsabilités suivantes :

Pour nos clients œuvrant dans des secteurs hautement réglementés tels que les banques, les compagnies d’assurances, les courtiers en valeur mobilières, les gestionnaires d’actifs :

• Leur fournir des conseils en matière de supervision, en établissant la structure de gouvernance, la surveillance de la gestion des risques, les rôles et les responsabilités des différentes parties prenantes, afin de bâtir un programme de gestion des risques robuste et durable,
• Aider les organisations à intégrer la gestion des risques de non-conformité à leurs processus,
• Appuyer la haute direction afin qu’elle soit en mesure de transmettre la culture de conformité à ses employés,
• Soutenir les lignes de défense en charge du déploiement des programmes de conformité,
• Évaluer les risques à l’échelle de l’organisation,
• Aider nos clients à avoir une vue exhaustive sur l’aspect conformité réglementaire,
• Assister les clients dans différentes missions de gestion de risques réglementaires, incluant, l’identification de l’appétit pour le risque, l’identification des processus, l’évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles en place pour assurer la conformité aux exigences législatives et réglementaires,
• Agir à titre d’expert-conseil sur la conformité réglementaire pour que nous puissions offrir des services conformes aux pratiques exemplaires, aux exigences des lois, des règlements,
• Participer à la mise en place de gestion intégrée des risques et/ou être force de proposition au sein d’un département de conformité,
• Diriger une équipe de conseillers tout en veillant à ce que la qualité des livrables de l’équipe respecte les standards d’excellence de KPMG et réponde aux besoins des clients,
• Encadrer et former les membres de l’équipe,
• Agir à titre de point de contact avec les clients afin d’approfondir les relations existantes,

De manière plus générale, vous aurez à :

• Contribuer aux activités d’expansion commerciale afin de bien positionner les Services-conseils de KPMG sur la conformité réglementaire, tant à l’échelle régionale que nationale,
• Augmenter la visibilité de la pratique en participant à des évènements ou en rédigeant des articles portant sur la saine gestion des risques,
• Élaborer des offres de services selon les standards de la pratique,
• Maintenir une veille continue sur les tendances et les risques émergents.

• Au moins 10 années d’expérience pertinente en conformité réglementaire,
• Baccalauréat en droit, comptabilité, finance, affaires, ou dans un domaine connexe,
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans le domaine du droit ou des affaires, un atout,
• Réussite à l’Examen d’aptitude pour les chefs de la conformité ou tout autre titre équivalent un atout,
• Connaissance de la réglementation encadrant le secteur bancaire, de l’assurance, du courtage en valeur mobilière, ou de la gestion d’actif,
• Compréhension générale des mécanismes de la gouvernance et de la conformité réglementaire,
• Avoir envie de contribuer aux actions de développement interne ainsi qu’au développement des affaires,
• Être orienté(e) vers le client pour comprendre les enjeux et proposer des solutions à valeur ajoutée,
• Disposer d’une aisance dans la réalisation de travaux en équipe et dans l’établissement de relations,
• Avoir du leadership,
• Faire preuve d’esprit stratégique,
• Être en mesure de bien performer sous la pression et de gérer adéquatement les projets, les ressources et les budgets,
• Être autonome, avoir le sens de l’initiative et des priorités,
• Faire preuve d’une grande rigueur en ayant le souci du détail,
• Bonne maîtrise des programmes Excel, Word, Visio et PowerPoint.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en Français,
• Capacité à produire des présentations et des rapports concis et structurés,

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même 

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici. 

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.