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Kopers

Responsable de l'approvisionnement

287 boul. Labbé Nord, Victoriaville,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Nous sommes à la recherche d'un ou d'une Responsable de notre département d'approvisionnement dans le domaine de l'électricité et de l'automatisation industrielle.

Chez Kopers, l’électricité et l’automatisation industrielle, c’est notre terrain de jeu. On est des gens ordinaires avec des valeurs extraordinaires, des vrais professionnels qui viendront à bout de tous les enjeux. Fiers, déterminés, talentueux, on connait la game depuis plus de 60 ans. Si tu as le gout de faire partie d’une équipe gagnante et de participer à notre réussite, on te veut avec nous!

Ce que nous t’offrirons!

  • Des responsabilités stimulantes qui te permettront de te développer et de faire progresser ton département;
  • Une implication au sein de l’entreprise qui te permettra de participer aux décisions de l’entreprise
  • Une équipe de bonne humeur et facile à côtoyer;
  • 4 semaines de vacances dès la première année;
  • Conciliation travail et vie personnelle (on ne fait pas juste le dire, on le fait!);
  • Ta fin de semaine pourra commencer le vendredi midi;
  • Possibilité de faire du télétravail;
  • Nombreuses activités sociales;
  • Programme d’assurances collectives flexible et avantageux;
  • Régime enregistré d’épargne-retraite;
  • Budget de vêtements;

Ce que tu feras!

Sous la supervision du Directeur technique, le Responsable de l’approvisionnement est responsable de superviser l’ensemble des activités reliées à l’approvisionnement des pièces électriques/d’automatisation, que ce soit de développer et maintenir des relations avec les fournisseurs, de participer à la standardisation des produits, de gérer les inventaires, de superviser le processus d’achat et de s’assurer de bien servir l’ensemble des clients internes et externes de l’entreprise.

  • Élaborer et mettre en place diverses stratégies d’approvisionnement afin d’optimiser les achats (négociation de prix, ententes annuelles, gestion des livraisons etc…);
  • Avoir une vision globale et annuelle de l’approvisionnement afin de donner les orientations adéquates au département;
  • Mettre en place et suivre dans le temps divers indicateurs de performance démontrant le niveau de performance du département d’approvisionnement;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’estimation, les projets, la fabrication de panneaux et le service dans le but d’optimiser les approvisionnements;
  • Superviser le processus d’achat :
  • Être à l’affût des tendances, des nouveautés, des différents fournisseurs et des prix du marché;
  • Superviser et maîtriser l’ensemble du processus de gestion de l’inventaire incluant la valeur de l’inventaire et l’optimisation des minimums et des maximums;
  • Superviser et supporter son équipe et s’assurer de leur efficacité;
  • Participer au processus de standardisation des pièces;
  • Participer à l’optimisation et à la mise en place de nouvelles méthodes de travail dans l’optique d’améliorer le processus d’approvisionnement, de faciliter le travail de tous, d’améliorer la rentabilité de l’entreprise, etc.

Work environment

Work environmentsKopers0

Requested skills

As-tu ce qu’il nous faut?

  • Formation en approvisionnement ou en logistique;
  • Formation en électricité ou en automatisation industrielle;
  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire en gestion d’approvisionnement;
  • Connaissance du domaine électrique et de l’automatisation;
  • Bonnes connaissances en gestion de l’approvisionnement et des inventaires;
  • Excellente habileté informatique et connaissance d’un logiciel ERP;
  • Capacité à exercer un bon leadership au sein de son équipe et de l’ensemble de l’entreprise;
  • Autonomie et excellent sens de l’organisation;
  • Rigueur et discipline dans la réalisation des tâches;
  • Capacité à prioriser les demandes et à évoluer dans un milieu au rythme rapide.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner