Khrome Produit Transport est un intégrateur de systèmes et un fabricant de composantes oeuvrant dans le secteur du transport en commun. Vous aspirez à une carrière à la hauteur de vos ambitions? Joignez-vous à une entreprise dont la philosophie repose sur le développement des compétences afin de vous hisser vers les plus hauts sommets professionnels. Khrome Produit-Transport est à la recherche d'un(e) chef(fe) de services en ressources humaines pour compléter son équipe.
Le rôle du conseiller(ère) en ressources humaines est de soutenir les gestionnaires dans la réalisation des activités quotidiennes et de réaliser le processus de dotation pour tous les départements de l'usine et des bureaux.
Principales responsabilités :
- Assurez un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés (avantages sociaux, divers lois et règlements, interprétation de la convention collective, etc.);
- Participer au processus complet de dotation;
- Coordonner le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
- Faire le gestion des dossiers d'employés en arrêt de travail (maladie et CNESST);
- Recommander des actions correctives et effectuer les suivis visant à atténuer les risques;
- Participer au processus de fin d'emploi;
- Renouveler les permis de travail des travailleurs étrangers temporaires;
- Représenter l’entreprise lors des événements de recrutement;
- Appliquez les politiques et procédures ressources humaines en vigueur;
- Participer au plan de formation et développement des connaissances;
- Participer aux comités (Santé et sécurité au travail, Relation de travail, Activités sociales);
- Veiller au respect des lois ainsi que de la convention collective en vigueur;
- Faire des interventions ponctuelles auprès des employés en collaboration avec leur gestionnaire afin de rétablir des attitudes non désirées ou des perceptions erronées;
- Négociation de convention collective;
- Supporter les gestionnaires dans l’ensemble des activités quotidiennes;
- Promouvoir les valeurs organisationnelles auprès des employés afin de maintenir un climat de travail satisfaisant.