Description
Stagiaire aux Ressources Humaines
Date d’affichage
2025-06-30
Nombre de postes ouverts
1
Quart de travail
Lundi au vendredi, 40 heures par semaine
ORGANISATION :
Situé à Knowlton, en Estrie, kdc/one Knowlton est un environnement de fabrication très flexible conçu pour répondre aux besoins de marques grand public; du lancement de nouveaux produits, à la croissance de marques, ainsi qu'aux besoins constants d'amélioration de marques solidement établies depuis longtemps. Hautement capable dans la production de produits liquides et solides, kdc/one Knowlton est reconnu dans le marché comme un chef de file de l'industrie spécialisé dans l'élaboration et la production de technologies coulées à chaud, soit les déodorants et les antisudorifiques dont il arbore l'une des meilleures compétences au monde dans leur fabrication, de soins de la peau, de soins des lèvres, de soins capillaires et de solutions en vente libre.
L'organisation de kdc/one Knowlton est un environnement motivé par l'esprit d'équipe, conçu pour s'adapter aux besoins changeants de sa clientèle. Depuis 1991, kdc/one Knowlton a été un partenaire stable de certains des plus importants propriétaires de marques dans le monde, alors que ses équipes de direction et des opérations continuent à maîtriser leur gestion de la complexité de l'industrie des biens de consommations
SOMMAIRE :
Dirigé par le Directeur des ressources humaines, mais sous la responsabilité du conseiller en acquisition de talents, le/la stagiaire agit principalement à titre de soutien pour les tâches de recrutement en prenant en charge le processus de dotation complet pour certains rôles au sein de l’entreprise ainsi que les intégrations.
PRINCIPALES TÂCHES :
Volet Dotation 80% :
- Combler les besoins de main-d’œuvre pour les postes de production ou toute autre demande;
- Faire l’affichage des postes à combler à sa charge, en respectant les politiques internes;
- Trier les curriculums vitae reçus quotidiennement pour les différents postes;
- Faire des entrevues avec les candidats(es) retenu(e)s pour les postes sous sa responsabilité;
- S’occuper de l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Former les nouveaux employés au sujet des politiques de l'entreprise (heures de travail, équipe de travail, absences, carte d'employé, poinçon etc.), et des bonnes pratiques de fabrication;
- Effectuer la visite de l'aire de production aux nouveaux employés;
- Communiquer les besoins de personnel avec les différentes agences de placement;
- S'assurer de respecter les délais sur le site Trivio de l'UdeS pour le recrutement des stagiaires.
Volet divers 20%:
- Venir en appui à l'équipe RH sur plusieurs projets et tâches tel le programme d'accueil et d'intégration, le marketing-RH ou tout autre projet d'amélioration;
- Répondre aux questions des employés concernant divers sujets comme les assurances collectives, les RÉER collectifs, les papiers médicaux, activités sociales, les ouvertures de postes, etc.;
- Toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS :
- Être aux études universitaires dans un domaine pertinent au poste
- Capacité à s’adapter aux priorités changeantes
- Bons sens de l’organisation
- Aptitude à trouver des solutions créatives
- Fait preuve d’autonomie et de proactivité
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Forte aptitude à l'écoute et à la communication
- Bonne maitrise de la langue anglaise
Pour plus d’informations ou pour envoyer votre CV, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : cakl-rh@kdc-one.com
