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  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

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Benefits


JTEKT Roulements Canada inc. est à la recherche d'un(e) Paie-maître pour se joindre à son équipe à l'usine de Bedford.

Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne retenue jouera un rôle clé dans l'administration du cycle complet de la paie. Elle veillera à l'exactitude du traitement de la paie, à la gestion des dossiers reliés aux présences, congés et heures supplémentaires, ainsi qu'au respect des exigences légales et gouvernementales applicables.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et reconnue pour son souci du détail, possédant une solide expérience en traitement de la paie.

Poste non syndiqué
Horaire de jour – 37,5 heures par semaine
Cycle complet de la paie
Gestion des présences, congés et heures supplémentaires
Environnement manufacturier stimulant

Faire partie de notre équipe, c'est contribuer au succès d'une entreprise où chaque rôle compte et où la collaboration fait toute la différence.

Si l'exactitude, l'organisation et le respect des échéances font partie de vos forces, et que vous souhaitez mettre votre expertise en paie à profit dans un environnement manufacturier dynamique, ce poste est pour vous.

Joignez-vous à notre équipe!

Work environment

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Requested skills

  • Détenir un D.E.C. en techniques administratives ou dans une discipline connexe.
  • Expérience minimum de 3 ans au sein d’un département de ressources humaines/Paie ;
  • Expérience en traitement de la paie ;
  • Expérience du milieu manufacturier ;
  • La connaissance des logiciels DayForce, Kronos et Oracle.
  • Excellente maîtrise des outils de la Suite Office (Excel, Word, etc.)
  • Bilinguisme français-anglais parlé, lu et écrit, essentiel - Nous sommes dans un environnement bilingue et notre corporation se situe aux États-Unis.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate