Spécialiste SST / EHS Specialist

What You Will Do

The Manufacturing Plant EHS Manager roll requires a technically skilled and culturally driven EHS Process Manager to lead critical safety and environmental initiatives within a complex, matrixed manufacturing environment. This role is ideal for a professional with 5+ years of experience who thrives on influencing without authority, driving continuous improvement, and embedding EHS values into operational excellence. You’ll own and elevate EHS processes and be a strategic partner across functional departments.

How You Will Do It

Process Ownership & Compliance

• Develop and implement EHS policies and procedures aligned with CNESST, Quebec Ministère de l’Environnement, and ISO standards (14001/ 45001/ 9001)

• Conduct risk assessments, hazard analyses (JHA, HAZOP), and ergonomic evaluations.

• Ensure compliance across multiple reporting lines and operational units within a matrixed structure

• Manage environmental reporting, waste characterization, and regulatory submissions

• Lead and participate in EHS audits and risk assessments

• Partner with JCI Legal on regulatory and compliance topics

• Data management with EHS information system

Culture & Engagement

• Champion a “Commitment to Safety” culture through behavior-based safety programs and peer-led accountability

• Facilitate safety committees and employee engagement forums to build ownership across roles and departments

• Influence plant and functional leaders to integrate EHS priorities into daily decision-making

Training & Communication

• Design and deliver tailored EHS training programs that resonate with both direct and indirect stakeholders

• Communicate safety goals, performance metrics, and improvement plans transparently to multiple layers of leadership

• Provide coaching and mentorship to cross-functional teams, helping them champion EHS in their own domains

Performance & Analytics

• Track leading indicators such as near-misses, safety observations, and training compliance

• Use lagging indicators to validate program effectiveness and identify improvement areas

• Drive KPI performance

What We Look For

Required

• Bachelor’s degree in occupational safety, Environmental Science, Industrial Hygiene, or related field

• 5+ years of EHS experience in manufacturing or industrial setting

• Proven success in influencing matrixed teams and driving cultural transformation

• Strong knowledge of regulatory standards, ISO 14001/ 45001/ 9001, and behavior-based safety systems

• Proficient in EHS digital platforms, data analytics, and Microsoft Office Suite

• Exceptional interpersonal and communication skills, tailored to varied audiences

Preferred

• EHS Certification (CRSP, CSP, CHMM, CIH, PE or eligible for certification)

• Experience with Lean Six Sigma methodology

• Bilingual English/French

Ideal Candidate

• Influential Partner: Navigated complex reporting lines and earns trust across departments

• Cross- Functional Collaborator: Aligns EHS goals with operations, engineering, HR and quality teams

• Strategic Communicator: Tailors messaging to diverse stakeholders for maximum engagement

• Adaptive Problem Solver: Adjusts tactics based on shifting priorities and team dynamics

HIRING SALARY RANGE: $85,000-113,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

#LI-Onsite

Le rôle de gestionnaire SST dans une usine de fabrication exige une expertise technique et une approche culturelle forte pour diriger des initiatives critiques en matière de sécurité et d’environnement dans un environnement manufacturier complexe et matriciel. Ce poste convient à un professionnel ayant plus de 5 ans d’expérience, capable d’influencer sans autorité directe, de favoriser l’amélioration continue et d’intégrer les valeurs SST dans l’excellence opérationnelle. Vous serez responsable des processus SST et agirez comme partenaire stratégique auprès des différents départements.

- Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures SST conformes à la CNESST, au Ministère de l’Environnement du Québec et aux normes ISO (14001 / 45001 / 9001)

- Réaliser des évaluations des risques, des analyses de dangers (JHA, HAZOP) et des évaluations ergonomiques

- Assurer la conformité dans plusieurs unités opérationnelles dans une structure matricielle

- Gérer les rapports environnementaux, la caractérisation des déchets et les soumissions réglementaires

- Diriger et participer aux audits SST et aux évaluations des risques

- Collaborer avec le service juridique de JCI sur les questions réglementaires et de conformité

- Gérer les données via le système d’information SST

- Promouvoir une culture de « l’engagement envers la sécurité » par des programmes de sécurité comportementale et une responsabilisation entre pairs

- Animer des comités de sécurité et des forums d’engagement des employés pour favoriser l’appropriation à tous les niveaux

- Influencer les leaders de l’usine et des fonctions pour intégrer les priorités SST dans les décisions quotidiennes

- Concevoir et offrir des programmes de formation SST adaptés aux parties prenantes directes et indirectes

- Communiquer les objectifs de sécurité, les indicateurs de performance et les plans d’amélioration de manière transparente à tous les niveaux de direction

- Offrir du coaching et du mentorat aux équipes interfonctionnelles pour les aider à devenir des champions SST dans leurs domaines

- Suivre les indicateurs avancés tels que les quasi-accidents, les observations de sécurité et la conformité aux formations

- Utiliser les indicateurs retrospectifs pour valider l’efficacité des programmes et identifier les axes d’amélioration

- Piloter la performance des indicateurs clés (KPI)

- Diplôme universitaire en sécurité au travail, sciences de l’environnement, hygiène industrielle ou domaine connexe

- Plus de 5 ans d’expérience SST dans un environnement manufacturier ou industriel

- Succès avéré dans l’influence d’équipes matricielles et la transformation culturelle

- Solide connaissance des normes réglementaires, ISO 14001 / 45001 / 9001 et des systèmes de sécurité comportementale

- Maîtrise des plateformes numériques SST, de l’analyse de données et de la suite Microsoft Office

- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, adaptées à divers publics

- Certification SST (CRSP, CSP, CHMM, CIH, PE ou admissible à la certification)

- Expérience avec la méthodologie Lean Six Sigma

- Bilingue anglais/français

- Partenaire influent : Navigue dans des lignes de rapport complexes et gagne la confiance des départements

- Collaborateur interfonctionnel : Aligne les objectifs SST avec les équipes des opérations, de l’ingénierie, des RH et de la qualité

- Communicateur stratégique : Adapte les messages aux parties prenantes diverses pour un engagement optimal

- Résolveur de problèmes adaptatif : Ajuste ses tactiques selon les priorités changeantes et la dynamique d’équipe