Chef comptable

Ancrée dans le quotidien des Laurentides depuis 115 ans et maintenant bien présente dans Lanaudière et en Abitibi, notre entreprise continue de se réinventer sans jamais perdre son âme. Aujourd’hui, on cherche quelqu’un qui veut faire partie de cette histoire vivante.

Nous ouvrons le rôle de Chef comptable – le capitaine de la fonction comptabilité, celui ou celle qui tient le cap, qui voit loin, qui aime autant la rigueur que l’aventure humaine. On veut quelqu’un qui a le goût de se donner, d’embarquer avec nous, de contribuer à écrire la suite d’un parcours centenaire qui ne fait que commencer.

Si tu veux mettre ton expertise et ta passion au service d’une organisation fière, enracinée et en pleine transformation, on veut te rencontrer - tu vas te sentir chez toi ici !

Chef comptable / chef d’équipe Comptabilité et administration

Le titulaire supervise les opérations financières courantes de l’entreprise, assure la fiabilité de l’information comptable et veille au respect des processus et des bonnes pratiques. Il encadre l’équipe comptable, soutient la préparation des analyses financières et contribue à l’amélioration continue des outils et méthodes de gestion.

Le titulaire relève du Directeur général et collabore avec les différents services pour assurer une saine gestion financière. Il supervise une équipe de 4 à 6 personnes.

Responsabilités principales

• Superviser les activités comptables quotidiennes et soutenir l’équipe dans la résolution des enjeux opérationnels.
• Produire les états financiers mensuels et annuels et en assurer l’exactitude.
• Participer à la préparation des budgets, prévisions et analyses financières.
• Suivre les indicateurs financiers, analyser les écarts et formuler des recommandations opérationnelles.
• Gérer la trésorerie courante, les flux de liquidités et assurer le suivi des relations bancaires.
• Optimiser les processus comptables et financiers, notamment dans l’environnement ERP.
• Assurer la mise à jour des dossiers d’assurance et contribuer à la gestion des risques opérationnels.
• Collaborer avec les ventes et les opérations pour soutenir l’analyse de la rentabilité des clients et produits.
• Développer et maintenir des tableaux de bord financiers.
• Encadrer, développer et mobiliser une équipe de 4 à 6 personnes.

Profil recherché

Leadership collaboratif

Vous encadrez votre équipe avec professionnalisme et bienveillance, tout en collaborant efficacement avec les gestionnaires et les différentes parties prenantes de l’entreprise.

Vision financière et sens analytique

Au-delà des opérations quotidiennes, analysez les données avec rigueur, structurez l’information et produisez des analyses claires et pertinentes pour soutenir la direction.

Autonomie, adaptabilité et rigueur

En toute autonomie, vous vous ajustez à un environnement en évolution, priorisez les enjeux et maintenez un haut niveau de précision malgré des demandes variées.

Expériences et compétences recherchées

• Baccalauréat en comptabilité, finances ou administration.
• Titre CPA : un atout.
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en finance ou comptabilité, idéalement en PME.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe.
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, des outils financiers et des environnements ERP (Acumatica un atout)
• Bilinguisme : un atout.

Avantages

• Assurance collective (60 % de la prime payée par l’employeur).
• Régime de retraite avec contribution équivalente (jusqu’à 7.50%)
• Journées maladie et mobiles (8)
• Vacances Annuelles
• Bonification annuelle
• Salaire de base 90, 000 - 120,000