Représentant des ventes - Plomberie/Chauffage

La mission principale du représentant des ventes en plomberie et en chauffage est de faire la représentation sur son territoire desservi et d’offrir toujours un service à la clientèle hors pair. Ses responsabilités seront, entre autres:

Tâches :

• Faire la représentation requise des produits, fournisseurs et services offerts par l’entreprise, en majorité dans la région de la rive-sud de Montréal
• Offrir un service professionnel au client en faisant respecter les politiques de la compagnie
• Transmettre à son supérieur toute information concernant la situation du marché, des prix, des termes et conditions, de même que l’information relative à la clientèle, la compétition et les fournisseurs
• Faire la prospection de nouveaux marchés et de nouveaux produits en collaboration avec son supérieur
• Appliquer les stratégies et les politiques de ventes mises en place par la direction
• Effectuer le suivi des projets sur son territoire
• Effectuer le relevé de plans et devis, les commandes d’achats, les bons d’expédition, les soumissions, tout en utilisant le système informatique de la compagnie
• Participer aux événements identifiés par la compagnie et organisés par celle-ci, les clients, les fournisseurs ou les organismes de l’industrie.
• Participer et se préparer aux rencontres du département général des ventes et du département de plomberie.
• Toutes autres tâches demandées par le ou les supérieurs

Qualifications et compétences recherchées:

• Diplôme (DEC ou DEP) dans un domaine technique (ou expérience pertinente dans le domaine)
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la vente aux professionnels ou au service à la clientèle.
• Aisance avec les outils informatiques et une bonne connaissance de Microsoft Excel
• Être prêt à faire de la route la majorité de la semaine
• Bon sens des responsabilités et bon esprit d’équipe
• Bonnes aptitudes de communication
• Bonne compréhension de notre marché et de nos produits (un atout)

• Assurances collectives
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Des congés mobiles
• 14 jours fériés
• Plusieurs activités sociales au courant de l'année
• Café gratuit
• Prime de référencement
• 250$ pour un remboursement à des activités physiques ou à des soins dentaires ou de la vue.
• Conciliation travail-vie personnelle
• Flexibilité d'horaire