Description
Notre client Propur www.propur.com recherche actuellement un conseiller(ère) ressources humaines.
Nourrir les québécoises et les québécois en offrant des pommes de terre savoureuses tout en assurant la pérennité du modèle familiale des fermes de chez nous, c’est ce qui nous motive chez Propur!
En unissant les forces des producteurs, Propur se positionne comme l’une des plus importantes organisations de mise en marché de la pomme de terre au Québec et au Canada. Détenus pour et par les producteurs, Propur met en marché de façon innovante les pommes de terre de dizaines de famille de producteurs.
Propur détient la marque de pommes de terre Mamzells (les petits sacs roses) reconnue pour ses produits savoureux et faciles d’utilisation
Contribuer à la réalisation, au développement et au succès d’un projet centré sur les familles d’agriculteurs de chez nous. Vous avez envie de faire partie de ce beau projet? Joignez-vous à notre superbe équipe.
Conseiller(ère) ressources humaines
Poste permanent, temps partiel 28-32h/sem. –lundi au jeudi (possibilité de temps plein)
Vous êtes un généraliste en RH à la recherche d’un nouveau défi. Vous désirez travailler dans un contexte stimulant, près de la production. Nous avons un poste pour vous!
Principales responsabilités:
- Assurer un rôle-conseil quotidien auprès des gestionnaires et des employés en matière de gestion de ressources humaines
- Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur : création de contenus sur les médias sociaux et rayonnement local
- Procéder à la mise à jour des outils relatifs à la gestion des ressources humaines
- Apporter un soutien à la planification des besoins de la main-d’œuvre et effectuer le recrutement pour les postes vacants
- Accueillir les nouveaux employés et coordonner le processus d’intégration
- Identifier les besoins de formation et optimiser le programme de développement de compétence
- Maintenir le guide de l’employé actif et à jour
- Planifier, rédiger et diffuser des communications internes claires ayant pour but d’informer et engager les employés sur les initiatives et besoins à travers l'organisation (articles, infolettre, politique, contenu Intranet etc.)
- Organiser et exécuter les initiatives de mobilisation du personnel tels que les événements sociaux et les initiatives de reconnaissance et les événements corporatifs internes tel que rencontres annuelles, fête de Noël, etc;
- Apporter un soutien au volet SST, en appui aux gestionnaires (veille légale, suivi de conformité)
- Travailler à divers projets reliés à la gestion des ressources humaines selon les besoins
- Apporter un soutien administratif : suivi des dossiers, assurances collectives, coordination de tâches transversales.
Compétences recherchées :
- Justifier quelques années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines
- Détenir une formation en ressources humaines ou marketing RH
- Doué pour les relations interpersonnelles et habilités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les médias sociaux
- Créativité pour le développement de contenu et la mise en valeur de la vie d’entreprise
- Possédez un bon jugement, un excellent sens de l’organisation, une facilité à promouvoir les changements et être axé sur les résultats
- Atout important : expérience dans la gestion des travailleurs étrangers temporaires (EIMT, permis, intégration en milieu agricole)
Conditions de travail
Notre client offre une rémunération compétitive basée sur l’expérience de l’individu ainsi qu’une excellente couverture d’avantages sociaux tel que REER collectif, assurance-vie, assurance médicament, assurance invalidité etc. Le lieu de travail sera basé à St-Ambroise (siège social).
Veuillez transmettre votre curriculum vitae en toute confidentialité à Jean-François Giroux, spécialiste en recrutement :
jfg@jean-francoisgiroux.com
www.jean-francoisgiroux.com
