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Interbois inc.

Manoeuvre

305 rue du Parc, Saint-Odilon,QC
  • 18.30 to 20.97 $ per hour according to experience
  • 38.00 to 40.0 h - Full time

  • Permanent job

  • Day , Evening

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Sous la supervision du contremaître, le manœuvre/journalier a comme rôle d’assister l’opérateur dans ses fonctions et de participer efficacement au bon fonctionnement de sa station de travail afin d’en maximiser la productivité.


Le manœuvre/journalier sera, entre autres, responsable de :

  • Procéder aux vérifications du matériel nécessaire et utilisé lors de la fabrication;
  • Assurer et voir à l’approvisionnement de la station de travail selon les directives de l’opérateur;
  • Être attentif au déroulement des opérations pour s’assurer du bon fonctionnement et informer l’opérateur de toutes anomalies ou problèmes rencontrés;
  • Vérifier la conformité des pièces produites selon les normes établies;
  • Utiliser différents outils, nécessite parfois l’utilisation d’une scie à onglet;
  • Nettoyer et entretenir l’équipement ainsi que sa station de travail au besoin et à la fin de son quart de travail.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Posséder de l’expérience pertinente (un atout);
  • Connaître les systèmes de mesures métriques et impériales (un atout);
  • Être polyvalent et aimé travailler manuellement;
  • Être fiable et responsable;
  • Aimer travailler en équipe.

PRÉCISIONS

  • Salaire offert: à déterminer, selon expérience ;
  • Nombres d’heures par semaine: poste permanent et à temps plein de jour (40 hres) ou de soir (38 hres);
  • Emploi stable, 12 mois par année;
  • Programme d’assurance collective et régime de retraite avec participation de l’employeur.
  • Boni d’équipe en fin d’année.
  • Comité social très actif.
  • Lieu de travail: St-Odilon.

Work environment

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Work environmentsInterbois inc.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Beginner