Benefits
Horaire flexible, congés pour maladie & pour obligations familiales, vacances et vendredi après midi non travaillé, le tout dès l'embauche
Horaire de 34h/semaine avec vendredi après midi non travaillé
Cotisations employé et employeur
Jusqu'à 10 jours de congés de maladie par année et ils sont fractionnables en heures
Cotisations employé et employeur
Politique de télétravail en vigueur.