Benefits
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Professional training and development program
Pour amener nos recrues au niveau d'excellence exigé pour tous nos employés, nous avons créé le centre de formation Instech. Nous avons aménagé une salle de formation dans laquelle tous les appareils utilisés par un technicien sont fonctionnels et disponibles. Nous avons reproduit des situations auxquelles les techniciens font face quotidiennement. Notre entreprise est unique et nous avons élaboré ce programme technique pour répondre à la réalité d'Instech.
Reimbursement of training and development activities
Description
Hayes Signalisation, une filiale du Groupe Transelec Common, une entreprise dans le domaine de la signalisation pour chantiers routiers est à la recherche d'un contremaître.sse à la signalisation pour nos différents chantiers dans la grande région de Montréal, de la Rive Nord de Montréal, Lanaudière et Québec.
Sous l'autorité du Directeur, le contremaître devra :
- Coordonner son équipe de travail
- Organiser et anticiper la préparation nécessaire pour l’exécution des travaux de signalisation. Sa contribution peut être sur plusieurs chantier routier à la fois.
- Entretenir les liens privilégiés avec les clients
- Participer au contrôle de la qualité
- Être une référence technique
Compétences recherchées :
- Avoir du leadership et de l’influence
- Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs équipes de travail.
- Être autonome, organisé, pro actif et gérer la pression
- Devoir travailler dans des conditions météorologiques diverses
Exigences :
- Posséder un permis de conduire valide
- Posséder une expérience dans le domaine des travaux routiers et de la construction et détenir les cartes de compétence suivantes : AQTR. STC-SIR-1, AQTR. STC-101. et AQTR. STC-102., ASP Construction.
- Autres cartes de compétence sont un atout.
- Posséder une bonne connaissance des techniques et normes en signalisation
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced