TECHNICIEN SENIOR EN AUDIOVISUEL

À PROPOS D’INOGENI :

Tu as envie de participer activement à la croissance d’une entreprise, où travail d’équipe et passion riment avec innovation?

Nous sommes présentement à la recherche d’un Technicien senior en audiovisuel pour venir agrandir notre équipe!

Inogeni développe et fabrique des produits de vidéoconférence uniques facilitant les communications en ligne au sein des entreprises, ainsi que dans les domaines de la télémédecine et de l’éducation à distance. Elle compte sur un réseau de distributeurs et d’intégrateurs spécialisés dans le marché audio-visuel et vend ses produits dans plus de 70 pays.

Pour plus d’information sur INOGENI, visitez notre site : https://inogeni.com/

LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI T’ATTENDENT:

Tu aimes combiner connaissances techniques et support clients? Tu aimes travailler en équipe? Nous avons le poste pour toi!

Ton rôle sera d’apporter un support technique à nos clients, le tout sous la supervision de l’ingénieur électrique responsable de la Gestion des Produits :

Dans ce rôle, tu auras à :

• Offrir le support technique afin de répondre aux questions de nos clients sur les produits INOGENI (25% téléphone – 25% courriel);
• Effectuer les diagnostics des problèmes rencontrés par nos clients en reproduisant la problématique à l’interne avec nos équipements (30%);
• Assurer l’assurance qualité des produits et collaborer avec l’équipe d’ingénierie (10%);
• Vérifier la compatibilité de nos produits dans divers environnements

(caméras, codec, etc.) (10%).

Tu travailleras dans un environnement stimulant au quotidien, avec des projets permanents et une ambiance de travail détendue et conviviale.

LES AVANTAGES DE JOINDRE NOTRE ÉQUIPE :

Venir chez INOGENI s’est avant tout rejoindre une entreprise à taille humaine, en pleine croissance avec une culture d’entreprise collaborative et ouverte.

Voici un bref aperçu des avantages que tu auras à rejoindre INOGENI :

• Équipe dynamique;
• Horaires de travail flexibles;
• Télétravail disponible;
• Avantages sociaux compétitifs;
• REER collectif;
• Programme de partage de profits jusqu’à 12% du salaire;
• Bureau facile d’accès près des grands axes routiers;
• Stationnement intérieur gratuit.