Spécialiste Technique

Poste : Spécialiste Technique

Département : Technique

Lieu de travail: Lévis (Saint-Nicolas)

À propos d'Innovex

Innovex est un leader dans la distribution de matériaux de construction spécialisés, reconnu pour son expertise en géosynthétiques et son engagement envers l’innovation et la qualité. Nous offrons des solutions techniques à haute valeur ajoutée qui répondent aux besoins des ingénieurs, entrepreneurs et professionnels du secteur. Nous sommes inspirés par le désir d’assurer un avenir meilleur aux générations futures en réduisant l’impact environnemental des activités humaines.

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur technique, le(la) spécialiste technique, sera responsable du soutien aux clients et contribuera au rayonnement de notre expertise dans le marché. Il agira comme ressource de référence auprès des clients internes et externes, et participera activement au développement de l’entreprise.

Rôle

• Soutenir l’équipe technique pour les demandes clients
• Analyse les produits, solutions et services pouvant répondre à l’appel d’offres
• Participe à la résolution de problèmes techniques
• Maintenir à jour les fiches techniques, dessins, étude de cas et documents technico-commerciaux
• Appui les firmes de génie-conseil dans la sélection des produits techniques
• Assure une veille constante sur les innovations du secteur
• Lecture de plans et devis
• Émission des certificats de conformités des produits
• Effectuer des décomptes de quantités

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiale en génie civil /géologie
• Bonne connaissance d’Autocad, Word et Excel
• Esprit analytique, autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Bon sens des relations interpersonnelles
• Aime travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur professionnelle et minutie

Les avantages

• Horaire flexible
• Possibilité de télétravail
• 4 congés mobiles & 14 fériés
• Programme de bonification
• Programme de remboursement d’activités physiques
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur (75%)
• REER collectif avec contribution de l’employeur (50%)
• Télémédecine
• Programme de formation et de perfectionnement
• Programme d’aide aux employés
• Reconnaissance des années de services