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Benefits


Joins-toi à une équipe manufacturière en évolution

Tu es passionné par l’amélioration continue, les procédés manufacturiers et les projets techniques concrets? Tu veux voir directement l’impact de ton travail dans un environnement manufacturier dynamique?

Chez Inglasco, nous recherchons un technicien industriel motivé qui souhaite contribuer activement à l’optimisation de nos opérations et au développement de procédés manufacturiers modernes.

Ce poste est idéal pour un finissant ou un jeune diplômé qui veut apprendre rapidement, participer à des projets concrets et évoluer dans un environnement industriel varié.


À propos d’Inglasco

Inglasco est un manufacturier canadien basé à Sherbrooke, spécialisé dans la production d’articles sportifs et promotionnels. L’entreprise est surtout reconnue comme le principal fournisseur de rondelles officielles de hockey en Amérique du Nord.

Depuis plusieurs décennies, Inglasco est le fournisseur exclusif des rondelles utilisées lors des matchs de la LNH (NHL), ainsi que dans plusieurs autres ligues professionnelles majeures, notamment :

  • Ligue nationale de hockey (LNH)
  • American Hockey League (AHL)
  • ECHL
  • Professional Women’s Hockey League (PWHL)

Les rondelles Inglasco sont utilisées quotidiennement dans les matchs professionnels, incluant les séries éliminatoires et la finale de la Coupe Stanley. L’entreprise détient également de nombreux partenariats de licences avec d’autres grandes ligues sportives nord-américaines, ce qui en fait un acteur majeur dans l’industrie du sport professionnel.

Travailler chez Inglasco, c’est évoluer dans une entreprise où les produits que tu contribues à améliorer se retrouvent sur la glace lors des plus grands matchs de hockey au monde.


Ce que tu feras

En collaboration avec le directeur de production et les équipes de fabrication, tu participeras à plusieurs projets techniques :

  • Participer au développement, à l’amélioration et à la validation des procédés de production ;
  • Réaliser et documenter des essais techniques ;
  • Participer à la mise en place d’outils numériques pour le suivi de la performance ;
  • Préparer et maintenir à jour la documentation technique et les procédures de travail ;
  • Effectuer des études de temps machine et analyser la performance des procédés ;
  • Identifier des opportunités d’amélioration des temps de cycle, des flux matière et des déplacements opérateurs ;
  • Participer aux projets d’amélioration continue et à l’implantation de nouvelles technologies ;
  • Participer aux enquêtes de non-conformités et à l’identification des causes racines ;
  • Apporter un soutien technique aux différents départements.

Requested skills

Profil recherché

  • DEC en technique industrielle, manufacturière ou domaine connexe ;
  • Bonne capacité d’analyse et intérêt pour la résolution de problèmes ;
  • Autonomie et esprit d’équipe ;
  • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et l’optimisation des procédés ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Anglais fonctionnel pour communications avec fournisseurs et partenaires.

 

Atouts

  • Connaissance de l’aménagement d’usine et optimisation des installations ;
  • Connaissance des procédés manufacturiers ;
  • Expérience en analyse de temps et mouvements ;
  • Connaissance des méthodes Lean / Kaizen ;
  • Intérêt ou expérience dans un environnement d’impression ou de personnalisation.

 

Conditions

  • Poste permanent à temps plein ;
  • Horaire de jour sur 4 jours et demi (vendredi midi) ;
  • Assurance collective incluant soins dentaires ;
  • REER/RPDB avec contribution de l’employeur ;
  • Environnement manufacturier dynamique et en évolution ;
  • Projets concrets avec impact direct sur la production ;
  • Possibilités de développement et d’évolution.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner