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INF inc.

Adjointe à l'estimation

82a, chemin Dion, Sherbrooke,QC
  • 22.00 to 28.00 $ per hour according to experience

  • 32.00 to 35.0 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Entreprise familiale depuis 1985, nous plaçons l’humain au cœur de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est rejoindre une équipe soudée, où chaque collaborateur est reconnu et encouragé à évoluer.

Notre stabilité, notre proximité et notre esprit d’équipe font de notre entreprise un environnement de travail à la fois professionnel et chaleureux.

Nous croyons en la confiance, le respect mutuel et l’engagement sur le long terme.

Sous la supervision du directeur de l’estimation, l’adjointe à l’estimation appuie les estimateurs dans la préparation des soumissions et participe au soutien administratif du département.

Responsabilités principales
Estimation
  • Analyser les appels d’offres et en extraire les informations pertinentes (plans, devis, addendas)
  • Effectuer des relevés de quantités sur plans
  • Participer à la demande de prix auprès des sous-traitants et fournisseurs
  • Organiser les documents d’estimation selon les standards internes
  • Assister à la préparation finale des soumissions

Administration
  • Soutenir l’équipe dans la gestion des courriels, appels et suivis de projets
  • Maintenir à jour les fichiers partagés (SharePoint, Teams, OneNote)
  • Monter les dossiers d’invitations d’appels d’offres
  • Participer à la rédaction de documents internes (tableaux, formulaires, listes)

Requested skills

  • Bonne capacité d’organisation et souci du détail
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Intérêt pour le domaine de la construction (expérience dans le milieu un atout)
  • Aisance avec les communications écrites et la gestion documentaire
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et Word
  • Lecture de plans (un atout)

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

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