Directeur(trice) des Ressources Humaines

• Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus.
• Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus.
• Régime de retraite (RRS).
• Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée et possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé.
• Un Club social qui organise des activités pour toi. En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
• Vacances compétitives.
• Formation en continu.
• Des gestionnaires humains et compréhensifs.

Relevant directement de la gouvernance du Groupe Machinex, mais travaillant en étroite collaboration avec le département RH du Groupe Machinex, le directeur(trice) des ressources humaines s’assure de l’administration de tous les aspects touchant aux ressources humaines reliées à la division de Machinex Conditionnement.

Ces tâches incluent entre autres l’intégration, la formation, le recrutement, la rétention et la SST des employés, ainsi que l’établissement d’une culture d’entreprise positive suscitant l’engagement de tous les employés envers le respect des valeurs, des politiques et des réglementations mises en place par l’organisation. Le directeur(trice) a ainsi pour mission de bâtir une équipe de près de quarante (40) passionnés qui assureront le bon fonctionnement de la nouvelle usine de conditionnement des matières consignées légères située à Sorel-Tracy.

Si vous êtes prêt à participer à un des plus ambitieux déploiements technologiques que la Province de Québec n’aura jamais connu, rejoignez-nous chez Machinex Conditionnement et contribuez à façonner un avenir durable !

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Mettre en place et superviser l’ensemble des bonnes pratiques de ressources humaines pour notre nouveau Centre de conditionnement.
• Maintenir une vision RH alignée avec les valeurs et les orientations de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec le DRH et l’équipe RH du Groupe Machinex basé à Plessisville.
• Superviser le processus de dotation dans son ensemble et proposer des stratégies de recrutement afin de soutenir la croissance de l’entreprise et ce conjointement avec l’équipe RH.
• Superviser le processus de gestion de la performance (évaluation des employés, reconnaissances, etc.)
• Proposer des solutions novatrices pour améliorer le développement des individus.
• Agir à titre d’accompagnateur stratégique en identifiant les besoins en formation du personnel.
• Gérer et superviser la mise en place des politiques et procédures en santé et sécurité au travail.
• S’assurer du respect des bonnes pratiques (valeurs, politiques, procédures, etc.) du Groupe Machinex et ce pour l’ensemble du personnel œuvrant au centre de conditionnement.
• Faciliter les relations de travail et gérer les conflits ou plaintes afin d’assurer un environnement de travail harmonieux.
• Veiller au respect des lois et des règlementations en vigueur dans la sphère du travail.
• Représenter la corporation au niveau des activités d’affaires et de représentation locale.