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Benefits


Relevant du directeur des ressources humaines, notre candidat idéal joue un rôle stratégique auprès de différents secteurs de l’organisation, en offrant un accompagnement de proximité aux gestionnaires et aux employés.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Rôle conseil et accompagnement des gestionnaires
  • Agir comme personne-ressource RH pour nos usines et dans d’autres secteurs;
  • Appuyer les gestionnaires dans le processus d’évaluation de rendement;
  • Couvrir les besoins RH liés à l’ingénierie pour tous les sites (Saint-Gédéon, Plessisville, Princeville et Saint-Nicolas).
Recrutement et Intégration
  • Prendre en charge les activités généralistes RH, incluant le processus complet de recrutement interne et externe ainsi que l’intégration des nouveaux employés;
  • Gérer les affichages internes et contribuer à l’élaboration des plans de transition;
  • Identifier les besoins de développement et de formation;
  • Contribuer au développement des talents et à la planification de la relève.
Rémunération, avantages sociaux et invalidité
  • Collaborer à l’analyse et à l’application de la structure salariale pour les évaluations, autant pour Machinex que pour ses divisions;
  • Répondre aux questions des gestionnaires et employés concernant les avantages sociaux;
  • Collaborer à la gestion des avantages sociaux.

Work environment

Work environmentsIndustries Machinex inc.0
Work environmentsIndustries Machinex inc.1
Work environmentsIndustries Machinex inc.2
Work environmentsIndustries Machinex inc.3

Requested skills

  • BAC en Relations industrielles, en Ressources Humaines ou équivalence;
  • Membre de l’ordre des CRHA/CRIA (atout);
  • 8 à 10 ans d’expériences dans un poste similaire;
  • Expérience en Santé et Sécurité au travail (atout majeur);
  • Expérience en développement organisationnelle, en relations de travail et en coaching;
  • Être en mesure de se déplacer sur les différents sites.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner