Benefits
Accidental death insurance
Child care
La Garderie Les Petits M, située à Plessisville, a été construite par Machinex en priorité pour ses employés, afin de simplifier leur quotidien de parents.
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
Floating leave days
Congés payés à utiliser aux choix de l'employés.
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Paid leave
12 congés fériés payés par année, incluant 6 congés fériés durant la période de Noël et du Jour de l'An.
Pension plan
Un régime de retraite est en place chez Machinex.
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Social activities organized by the company
Plusieurs activités sont organisées par le Club Social de l'entreprise.
Description
AVANTAGES
- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
- Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
- Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
- Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
- Formation en continu
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
À PROPOS DU POSTE
- Réaliser des visites quotidiennes dans les différentes usines afin de s’assurer du respect des exigences de qualité en cours de production, en particulier pour les opérations de soudure.
- Observer les procédés de fabrication et identifier les risques techniques ou les écarts aux normes.
- Effectuer des suivis rigoureux lors de la fabrication de pièces critiques ou d’équipements complexes à haut risque.
- Communiquer les non-conformités observées aux contremaîtres afin d’assurer une intervention rapide auprès des employés concernés.
- Répondre aux questions des contremaîtres et des chefs d’équipe en lien avec les procédés, les défauts et les normes applicables.
- Effectuer des analyses approfondies des défauts de fabrication, identifier les causes, et proposer des actions correctives durables.
- Soutenir l’équipe qualité dans l’analyse des demandes de correction et des retours de fabrication.
- Mener des analyses de causes fondamentales en cas de défauts, formuler des hypothèses et proposer des actions correctives pour réduire les risques de récurrence.
- Rechercher des solutions aux problèmes de non-conformité en fabrication, notamment pour minimiser les pertes de matériel.
- Appliquer les procédures de gestion du matériel non conforme et documenter les cas (rapports de non-conformité).
- Agir à titre de conseiller technique pour l’optimisation des procédés et le développement de solutions concrètes.
- Participer aux inspections finales des pièces provenant de la production.
- Contribuer à la montée en compétence de l’équipe qualité par le partage de votre expertise en soudure et métallurgie.
- Effectuer diverses tâches administratives liées à la qualité.
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Work environment
Requested skills
- Formation universitaire en génie des matériaux et de la métallurgie.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum incluant une expertise approfondie en soudure (procédés, inspection, normes CWB, etc.).
- Bonne compréhension des principes mécaniques de base.
- Compétence en gestion de projet, avec une capacité à coordonner et à piloter plusieurs initiatives en simultané.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de gestion de projet, etc.).
- Excellentes capacités de communication et d’interaction avec différents départements.
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced