Chargé de projets à l'usinage

Relevant du Vice-président aux opérations manufacturières, le Chargé de projets à l’usinage sera responsable de gérer les projets du département usinage en fonction des lignes directrices fixées par son supérieur. Pour ce faire, ses principales tâches seront de :

• Participer à l’élaboration et la vision du développement de la planification usinage via notre logiciel de gestion manufacturière,
• Participer à l’élaboration des règles de planification, (Gamme de fabrication, temps moyen de planification, concept de substitution machines avec temps associé, etc…)
• Effectuer la planification du travail du secteur à même les règles établis pour l’intégration via notre système ERP;
• Effectuer la gestion des activités de production en fonction de la capacité du secteur de l’usinage;
• Ordonnancer la séquence et la charge de travail par machine au moins une (1) semaine à l’avance;
• Valider les temps de setup et d’opérations par pièce;
• Noter et expliquer les irrégularités des temps de poinçons par pièce par rapport à l’historique afin d’assurer une meilleure précision de la planification et des données au système;
• Compléter la base de données afin d’établir les temps standards (setup, machines et autres) par pièce;
• Effectuer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux pour chaque machine pour augmenter l’efficacité opérationnelle du département et ainsi suivre la planification anticipée;
• Assurer le bon déroulement des opérations de l’usine tant au niveau de la productivité et de la qualité, dans le but spécifique d’atteindre les objectifs fixés par le secteur;
• Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières;
• Effectuer les tournées de supervision active (gemba walk) afin de soulever les situations qui ne nous permettrait pas de rencontrer les objectifs de planification afin de modifier, voir ajuster les règles de planification et/ou l’identifier les besoins de formation dans l’atteinte des objectifs;
• Porter un œil attentif afin de s’assurer que tous ses employés respectent l’ensemble des règles en santé et sécurité au travail, les procédures, les directives et les tâches qui leurs sont demandées selon leurs fonctions respectives;
• Détecter les écarts de planification en fonction de la capacité du secteur et la gérer de façon proactive en identifiant les besoins de sous-traitance;
• Participer au changement de quart et transmettre les bonnes informations au quart suivant;
• S’assurer de l’efficacité des méthodes de travail et des procédures de gestion des opérations;
• Partager son savoir-faire avec l’équipe afin de les faire évoluer;
• Détecter les opportunités d’amélioration puis proposer et appliquer les correctifs nécessaires;
• Participer à tous les comités et toutes les rencontres où ses compétences sont requises;
• Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.