Vous êtes animé par le développement des affaires et la conquête de nouveaux marchés ?
Vous souhaitez propulser une gamme de produits innovante dans un secteur de niche en pleine croissance ?
Vous recherchez un défi où l'autonomie et la créativité sont au cœur des responsabilités ?
Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !
Description du poste
Dans un contexte de forte croissance et sous la supervision du vice-président exécutif, Ventes et Marketing, vous aurez la responsabilité de développer les ventes d'une gamme de produits distincts destinés à l'univers équin. Votre rôle contribuera directement à la notoriété et à l'essor de la marque au Canada et aux États-Unis.
Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :
- Élaborer un plan de développement des ventes en accord avec les objectifs de la direction.
- Identifier et activer de nouveaux canaux de distribution dans le milieu équin.
- Mettre en place des outils marketing adaptés aux réalités du marché ciblé.
- Effectuer la prospection et la sollicitation auprès de clients et distributeurs stratégiques.
- Participer à des événements spécialisés pour promouvoir la gamme et accroître sa visibilité.
Expériences et exigences
- Formation universitaire en marketing, administration ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative en développement des affaires (1 à 5 ans).
- Connaissance du secteur équestre ou intérêt marqué pour ce milieu.
- Maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais (oral et écrit).
- Autonomie, sens de l'organisation, capacité à voyager jusqu'à 50 % du temps.
Avantages
- Environnement flexible, adaptable selon le profil et l'expérience du candidat.
- Travail hybride.
- Frais de déplacement couverts, avec options de compensation ou véhicule fourni.
- Commissions versées en fonction des performances, sans plafond établi.
- Équipe dynamique et collaborative valorisant la contribution individuelle.
Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre candidature via notre site internet à
https://www.careers-page.com/inacre
ou par courriel à annie.trepanier@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous en matière de sélection et de recrutement. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Annie Trépanier au (450) 578 0646.