Partenaire d'affaires RH

Vous avez le souhait et les compétences pour jouer un rôle-conseil clé en RH dans une organisation de renommée nationale?

Vous voulez travailler de manière autonome et évoluer dans un environnement où votre expertise globale en ressources humaines est reconnue et valorisée ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

*** À NOTER: La personne peut relever à son choix du bureau de Brossard ou de Victoriaville et doit être présente minimum 2 jours semaine. Le reste peut être fait en télétravail.

Description du poste

Notre client est à la recherche d'un partenaire d'affaires RH pour accompagner ses équipes dans l'atteinte de leurs objectifs organisationnels.

En collaboration étroite avec la DRH et les directeurs de sa division, le titulaire du poste contribuera activement à la mise en place de pratiques RH alignées sur les besoins d'affaires et les valeurs de l'organisation.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Conseiller les gestionnaires en matière de développement de compétences et performance d'équipes;
• Agir comme principale ressource en relations de travail pour le personnel et les représentants syndicaux ;
• Veiller à une saine gestion des conflits et des litiges, et suivre les dossiers disciplinaires à cet effet ;
• Participer à l'élaboration et à l'application de stratégies RH adaptées pour favoriser la rétention et l'attraction des talents;
• Supporter l'équipe de dotation pour les recrutements stratégiques ;
• Collaborer à des projets spéciaux touchant la mobilisation et la diffusion de la marque employeur ;
• Assurer une veille des meilleures pratiques RH et proposer des améliorations ;
• Contribuer à renforcer un climat de travail sain et mobilisateur.

Exigences et expériences

• Formation universitaire en ressources humaines ou domaine connexe ;
• Expérience pertinente d'au moins 3 ans en milieu corporatif, idéalement dans un rôle conseil RH ;
• Maitrise de l'anglais niveau minimum de 3 sur 5 demandé ;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à influencer positivement ;
• Sens de l'organisation et approche orientée solutions.

Avantages

• Horaire flexible de 37,75h par semaine ;
• Mode hybride possible (télétravail jusqu'à 3 jours semaine, et le présentiel fait à Victoriaville ou Brossard au choix)
• Reer avec cotisation de l'employeur jusqu'à 3% ;
• Accès télémédecine 24/7 ;
• Assurances collectives complètes incluant plan dentaire, payé à 50% par l'employeur ;
• Congé mobiles (6) et fériés (13) ;
• Allocation santé de 250$ par année ;
• Laptop et casque d'écoute fournis ;
• Plan de développement professionnel et formation continue ;
• Comité social très actif et sentiment d'appartenance élevé ;
• Environnement collaboratif et convivial au sein de bureaux modernes et bien éclairés ;
• Implication dans des projets stratégiques stimulant dans un contexte d'autonomie.

Si vous êtes intéressé, veuillez postuler ici ou me faire parvenir votre candidature via mon courriel à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.