Directeur adjoint magasin (de nuit)

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, énergique et performante même lorsque la ville dort ?

Vous détenez une belle expertise en marchandisage et présentez un leadership naturel pour prendre en charge une petite équipe de 10 personnes ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

***HORAIRE AU CHOIX: DIMANCHE AU JEUDI OU LUNDI AU VENDREDI
DE 21H00 PM À 5H30 AM ***

Description du poste

Un magasin grande surface de renom souhaite ajouter à son équipe un directeur adjoint passionné sur le quart de nuit pour assurer un rôle clé se divisant principalement en deux volets: 15% administratif et 85% plancher.

Plus précisément, votre mandat serait de :

• Assurer la mise en marché optimale des produits dans le magasin et veiller au remplissage des rayons avant l'ouverture quotidienne ;
• Coordonner avec efficacité la réception de la marchandise et le déchargement des camions ;
• Intégrer les informations des produits au système pour veiller à la justesse de l'inventaire ;
• Assurer un bon déroulement des opérations et régler les situations problématiques ;
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de d'une dizaine d'employés ;
• Collaborer avec les autres membres de la direction pour atteindre les objectifs de performance ;
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire en appliquant les normes et pratiques en santé et sécurité.

Exigences et expériences

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence ;
• Expérience dans un poste similaire incluant du marchandisage, de la gestion d'entrepôt, réception de produits et coordination de personnel ;
• Compétences informatiques pour faire de l'entrée de données, gestion d'inventaires et bâtir des horaires ;
• Bonne condition physique pour lever et transporter des objets d'un certain poids et travailler debout de longues heures ;
• Sens de l'organisation, leadership naturel, rigueur et capacité à mobiliser une équipe.

Avantages

• 4 semaines de vacances + 6 jours payés aux fêtes ;
• Bonus annuel de 10% et plus selon la performance de l'entreprise ;
• REER avec cotisation de l'employeur à 2,5% ;
• Assurances collectives + télémédecine payées à 50% par employeur ;
• Fournis : Ordinateur, cellulaire et certains vêtements ;
• Des formations complètes et rémunérées ;
• Des rabais corporatifs sur tous les produits en magasin ;
• La chance de joindre une solide organisation 100% QUÉBÉCOISE en bonne santé financière avec des valeurs humaines.

Si vous êtes intéressé, veuillez nous faire parvenir votre candidature en postulant ici ou par courriel à patricia.aubry@inacre.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité en matière de sélection et de recrutement de personnel.