Chef maintenance

Vous avez une expérience comme superviseur maintenance et vous démarquez pour votre leadership et vos connaissances techniques en matière de gestion et d'entretien d'équipements industriels ?

Vous souhaitez rejoindre une organisation qui investit pour améliorer la production et le bien-être de son équipe et qui en plus utilise des techniques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation d'énergie solaire et de matériaux recyclés?

Postulez car j'aimerais vous parler du défi et de cette entreprise manufacturière d'envergure mondiale en affaires depuis plus de 50 ans !

Description du poste

Sous la supervision et en collaboration avec le Directeur de production et ingénierie, le titulaire de ce poste est responsable du département de la maintenance et est en charge d'une équipe de 5 mécaniciens et électrotechniciens.

Il assume la responsabilité de planifier l’exécution des travaux de modifications des machines et de maintenances préventives et curatives.
Il veille à la santé et sécurité des travailleurs, au respects des diverses normes de qualité tout en respectant les règles corporatives à cet égard.

Plus précisément son rôle se divise en 6 grands volets

Gestion de la maintenance :
- Participer et animer des rencontres de production quotidiennes afin d’identifier des solutions aux problématiques
- Gérer et chapeauter les programmes d’entretien curatif et préventif ;
- Communiquer les indicateurs de performance à son équipe.
- Collaborer avec le planificateur achats maintenance pour l'approvisionnement de pièces afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production et le respect des échéanciers;
- Participer aux demandes de soumissions auprès de fournisseurs, négocier et évaluer les meilleurs possibilités d'affaire tout en maintenant une bonne relation d’affaires ;
- S’assurer d’avoir un système à jour et efficace pour la planification et l’ordonnancement des bons de travail;
- Planifier et coordonner l’exécution des travaux de maintenance préventive avec le directeur, le planificateur de production et d’autres intervenants;
- Évaluer le temps, les coûts et les ressources nécessaires à l’exécution des travaux de maintenance préventive;
- Classer et mettre à jour la documentation technique.

Gestion de personnel :
- Planifier la cédule de travail, les vacances et les besoins en formation;
- Participer aux processus d’embauche et aux rencontres disciplinaires ou d'appréciation de rendement;
- Encadrer les employés de la maintenance dans leurs tâches et leurs fonctions :
- Encadrer et agir comme référence technique auprès de l'équipe
- Coordonner les sous-traitants pour certains travaux ;

Autres responsabilités :
- Agir comme chargé de projets en Amélioration continue:
- Veiller au respect des normes de qualité SQF, de CNESST, de CT-PAT ainsi qu'aux politiques internes ;
- Assister à des rencontres opérationnelles de divers comités ;
- Coopérer avec le syndicat et assurer le pont avec les membres de l'équipe ;
- Donner et suivre des formations complémentaires afin d’augmenter les connaissances et compétences de vous même et de l'équipe.

Exigences et expériences

DEC en génie mécanique, industriel ou toute autre formation pertinente jumelé à une expérience significative
Cumuler minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier.
Expérience en gestion d'équipe de travail en milieu syndiqué
Familier avec les outils informatiques et utilisation de GMAO
Anglais fonctionnel (3 sur 5)

Profil souhaité
Autonomie et leadership mobilisateur
Esprit d'analyse et rigueur
Orienté vers les solutions et l'atteinte d'objectifs
Collaboration et esprit d'équipe
Bonnes habiletés de communication

Avantages et autres informations

Programme d’assurances collectives incluant des plans dentaire et vision payé à 100 % par l'employeur
Programme assurances vie de courte ou longue durée au choix
Fonds de pension après 1 an avec une cotisation de l'employeur pouvant atteindre 4.5 %
Allocation annuelle pour activités sportives et bien-être
Bottes, vêtements et lunettes (incluant avec vision) remboursés par l'employeur

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv par courriel à patricia.aubry@inacre.ca

Au plaisir de discuter et de collaborer !

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d’équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.