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IGA Supermarché Mellon inc.

Assistant(e) gérant(e) au prêt-à-manger

2085 boulevard Mellon, Saguenay,QC
  • To be discussed

  • Full time

  • Permanent job

  • Day ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Offre d’emploi – Assistant(e) gérant(e) au prêt-à-manger (40 h/semaine)

IGA Mellon

IGA Mellon est à la recherche d’un(e) assistant(e) gérant(e) au prêt-à-manger passionné(e) par le service à la clientèle et le travail d’équipe.

Tâches principales

  • Assister le/la gérant(e) dans la gestion quotidienne du département prêt-à-manger

  • Participer à la planification des horaires et à la supervision de l’équipe

  • Assurer la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits

  • Veiller au respect des normes d’hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire

  • Offrir un excellent service à la clientèle

  • Participer à la production et à la mise en place des produits

Profil recherché

  • Expérience en alimentation ou en gestion (un atout)

  • Leadership, sens des responsabilités et autonomie

  • Bonne capacité d’organisation et esprit d’équipe

  • Rapidité d’exécution et souci du détail

  • Disponibilité de jour, soir et fin de semaine

Conditions

  • Poste temps plein – 40 heures/semaine

  • Salaire concurrentiel selon l’expérience

  • Environnement de travail dynamique

  • Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

Work environment

Work environmentsIGA Supermarché Mellon inc.0
Work environmentsIGA Supermarché Mellon inc.1
Work environmentsIGA Supermarché Mellon inc.2
Work environmentsIGA Supermarché Mellon inc.3

Requested skills

  • Expérience en alimentation ou en gestion (un atout)

  • Leadership, sens des responsabilités et autonomie

  • Bonne capacité d’organisation et esprit d’équipe

  • Rapidité d’exécution et souci du détail

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

None

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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