Stage universitaire | Recherche et développement- Automne 2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Réalisez-vous en soutenant les activités de R&D d'Hydro-Québec en participant:

• Utilisez les codes de téléchargement et de calcul d'indicateurs destinés à l'Atlas Climatique d'Hydro-Québec.
• Retravaillez le code pour optimiser les performances, la maintenabilité et la lisibilité.
• Optimisez le format de sauvegarde des fichiers et de la configuration du code pour une gestion efficace des données.

Techniques

• Connaissances du langage de programmation PYTHON (Numpy, Pandas).
• Connaissances des librairies XArray et Dask, un atout.
• Expérience avec les formats de données Zarr et NetCDF, un aout.
• Connaissances en climatologie et en analyse de données climatiques, un atout.

Comportementales

• Maîtrise spécifiques liées à l’emploi ou au poste
• Créativité et innovation
• Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable

• Vous êtes inscrit au BAC informatique, ou génie informatique, en sciences de la terre ou un autre domaine du génie ou des sciences pertinent au projet.
• Vous avez minimalement réussi un ou des cours universitaire(s) en statistique.
• Vous avez minimalement réussi un ou des cours universitaire(s) en programmation
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou le stage est crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

• Chercheur(euse)
• Conseiller(ère) activités de soutien à la recherche
• Conseiller(ère) recherches scientifiques
• Conseiller(ère) études de recherche et encadrement

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Horaire de travail : 35 heures semaine.
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
• Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.