Benefits
Accidental death insurance
Clothing monetary allowance
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Insurance
Assurances collectives
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Professional training and development program
L'entreprise encourage le développement personnel et professionnel des compétences. C'est pourquoi elle propose, selon le cas, un remboursement de certaines formations de développement. L'entreprise n'est rien sans ses employés, leurs compétences influent directement les performances et le positionnement stratégique de cette dernière.
Profit sharing program
Programme de partage des bénéfices
Social activities organized by the company
Club social et activitées organisées par l'entreprise (BBQ, Hockey, Golf, Karting, etc.) Tous les activités sont organisées par un comité volontaire d'employé. Il y a en moyenne au moins une activité tout les trois mois.
Supplies
Si votre poste l'exige, l'entreprise offre une compensention et/ou un remboursement complet sur les équipements de protection individuelle. Elle offre une compensation pour les bottes de sécurité pouvant aller jusqu'à 170$. Elle pâie également les lunettes de sécurité ajuster à la vue. Les verres peuvent être changé chaque année tandis que la monture est renouvlable tout les 2 ans lorsque réellement nécessaire.
Vacation
Au niveau des vacances et des congés (férié et/ou spéciaux), l'entreprise offre bien des possibilités et des avantages concurentiels. Elle offre plus de possibilité de vacance que la moyenne, dépendamment de l'ancienneté et offre une série de congé spéciaux payés, toujours dépendamment de l'ancienneté et des conditions particulières. Nous savons que de perdre un être cher est difficile, c'est pourquoi l'entreprise a entre autre bonifié les journées d'absence reliées au décès d'un proche tout en augmentant le nombre de jour rénuméré.
Years of service recognition
Description
Vous êtes étudiant et recherchez un travail pendant les vacances? Nous recherchons un journalier d'usine pour un poste d'étudiant afin de renforcer notre équipe pendant la période estivale.
Hydrexcel est une entreprise établie depuis plus de 35 ans, comptant une trentaine d'employé ayant des valeurs de respect, honnêteté entraide et famille à coeur. Nous fournissons des équipements insudtriels sur mesure pour plusieurs clients importants comme Alcoa, Rio Tinto, etc.
Nous recherchons :
- Un journalier capable de travail phyisque
- Une personne capable de conduire un chariot élévateur et des appareils de levage.
- Une personne qui a les valeurs de respect, honnêteté, famille et entraide à coeur
- Une personne qui recherche une stabilité et un emploi à long terme
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Work environment
Requested skills
- Bonne capacité physique
- Être productif
- Autonomie et débroullardise
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
