Monteur

Benefits

Commitment to work-life balance

Dental insurance

Employee assistance program

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Pension plan

---

Description

Le monteur de vérins hydrauliques est responsable de l’assemblage complet des vérins à partir de composantes mécaniques selon les plans fournis.

Responsabilités principales :

• Lire, interpréter et comprendre les plans mécaniques et les fiches techniques;
• Sélectionner et préparer toutes les composantes nécessaires à l’assemblage;
• Effectuer l’assemblage mécanique complet des vérins hydrauliques selon les procédures établies;
• Utiliser les outils manuels, pneumatiques et spécialisés requis pour l’assemblage;
• Effectuer les mesures critiques (ex. : longueurs, tolérances, positions des composants) à l’aide d’instruments de précision;
• Inspecter visuellement et mécaniquement les pièces et les assemblages pour s’assurer de leur conformité;
• Identifier et signaler toute non-conformité ou anomalie détectée durant l’assemblage;
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et bien organisé;
• Compléter les rapports ou fiches de production lorsque requis.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

• Expérience en assemblage mécanique ou en production manufacturière (atout).
• Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques avec précision.
• Habileté manuelle et minutie dans l’exécution de tâches précises.
• Connaissance de base des principes hydrauliques (un atout).
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’équipe et attitude professionnelle.

Horaire de travail : 
Lundi au mercredi de 16h30 à 3h + jeudi de 16h30 à 0h30 (fin de semaine de 3 jours)

---

Commissions

Prime de soir : 2$/h

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---