Benefits
Commitment to work-life balance
Public transportation nearby
Registered retirement savings plan
Social activities organized by the company
Nous avons différentes activités sociales durant l'année! Nous aimons nous rassembler pour solidifier notre équipe et récompenser les efforts de tous. En voici quelques-unes;Souper HomardSouper des fêtesTournoi de golfTournoi de baseballDîner des vacanceset bien d'autres
Vacation
4 semaines de vacances par année, selon le calendrier de la CCQ.
Description
Vous aimeriez collaborer avec une équipe dynamique?
Vous cherchez de nouveaux défis?
Humaco Acoustique a un poste pour vous!
Humaco Acoustique est à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux chargés de projets pour son bureau de Levis.
Le poste consiste à:
- Assister les chargés de projets et les coordonnateurs de projets
- Préparer la facturation mensuelle forfaitaire
- Effectuer le suivi auprès des sous-traitants et des fournisseurs
- Préparer des cartables de chantier (lorsque nécessaire)
- Envoyer les demandes de paiements et en faire le suivi
- Envoyer la facturation mensuelle et fin de projet
- Préparer des documents en lien avec le début et la fin du projet
Humaco vous offre un environnement de travail où l'humain est mis de l'avant, des avantages sociaux et un salaire compétitif.
L'entreprise, en expansion depuis de nombreuses années, offre une possibilité d'avancement et une perspective d'emploi à long terme.
Si vous souhaitez vous accomplir au sein d'une entreprise qui vous permettra de grandir, vous épanouir et tisser des liens d'amitié avec vos collègues, vous serez comblé chez Humaco.
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Work environment
Requested skills
- Une connaissance de Excel est nécessaire
- Humaco recherche une personne proactive, rigoureuse et motivée
- Une connaissance du domaine de la construction est un atout
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate