Spécialiste du point de vente | Quebec

Description du posteAssigné à la caisse centrale, le spécialiste du point de vente met l’accent sur les clients et sait offrir un service à la clientèle de niveau supérieur dans une culture axée sur le rendement. À titre de spécialiste interne, il obtient le respect de son équipe grâce à sa connaissance et à sa compréhension de la gestion quotidienne du rayon.Compétences recherchéesVous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles Vous avez des compétences de leadership évidentes Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatifAtouts importantsSouplesse quant à l’horaire et disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine.À Titre De Spécialiste du point de vente, Vous Accomplirez Ce Qui SuitTraiter efficacement toutes les transactions des clients à la caisse centrale.Aider à coordonner la mise en œuvre de toutes les initiatives du rayon avec rapidité et précision, conformément aux normes de l’entreprise.Favoriser le travail d’équipe et la collaboration afin d’atteindre les objectifs du rayon.Accueillir tous les clients de façon amicale.Partager la responsabilité de l’exactitude, de l’efficacité et de l’intégrité des politiques d’exploitation de l’entreprise. Vie et carrière à HBCFaire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).