Préposé.e à la maintenance du bâtiment

Plus qu'un milieu de travail, l'Hôtel et Suites Le Dauphin Québec est comme une deuxième famille.

En tant qu'employeur, nous avons à coeur le bien-être de nos employés. Dans cette optique, nous leur offrons des conditions avantageuses et un soutien constant leur permettant de développer leur plein potentiel et d'accroître leurs connaissances du métier.

Contribuez activement à rendre le séjour de nos invités mémorable.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée!

Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour intégrer les fonctions de préposé.e à la maintenance du bâtiment.

Il s’agit d’un poste permanent de jour, 40 heures semaine, principalement du lundi au vendredi.

À ce poste vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes :

• Effectuer, quotidiennement, les tests de piscine et maintenir la qualité de l’eau au niveau exigé;
• S’assurer que tous les bris mécanique, électrique et technique sont réparés dans un délai raisonnable;
• Assurer le suivi des programmes : clés, poignées et Gentec;
• Planifier l’horaire hebdomadaire en évaluant le niveau d’urgence des tâches a effectuer;
• Analyser les objets nécessitants ou non une réparation;
• Assister sous-traitants afin de répondre à leurs questions sur différents aspects du bâtiment (où sont les tuyaux, les fils électriques, etc.);
• Travailler conformément aux normes et lois. Ne pas nuire à la sécurité et au confort des clients;
• Prendre en charge l’entretien esthétique du bâtiment;
• Effectuer les commissions nécessaires à ses réparations;
• Participer à la réception du matériel;
• Participer activement aux rencontres planifiées par son superviseur;
• Peut être appelé à donner et recevoir de la formation;
• Collaborer avec tous les autres départements de l’entreprise;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur hiérarchique pour assurer un fonctionnement efficace des opérations.

Avantages:

• Uniformes fournis;
• Période de repas de 30 minutes rémunérée;
• Passe mensuelle autobus remboursée à 50%;
• Après 3 mois d’embauche, possibilité d’accumuler jusqu’à 5 congés conciliation travail-famille par année;
• Allocation annuelle au Plan Santé-Bien-Être;
• Vacances bonifiées;
• Prime d’ancienneté;
• Indexation annuelle des salaires en mai de chaque année;
• Rabais employé dans nos établissements.

• Après 6 mois; assurances collectives payées à 50% par l’employeur et assurance invalidité;
• Après 6 mois: REER collectif assorti d’une contribution de l’employeur au RPDB jusqu’à concurrence de 2% du salaire brut.