Coordonnateur(trice) marketing et administration

Profil recherché
Nous recherchons une personne professionnelle, organisée et polyvalente, capable de mener les activités marketing du département des ventes tout en assumant certaines responsabilités administratives essentielles. La personne idéale démontre une communication claire et structurée, un excellent sens du service et une capacité à collaborer efficacement avec plusieurs départements tout en maintenant la cohérence et la qualité des livrables.

Description du poste
Sous l’autorité du Chef d’équipe des ventes, le ou la coordonnateur(trice) marketing et administration est responsable de la gestion et du déploiement des activités marketing de l’établissement ainsi que de la réalisation de tâches administratives ciblées liées au département des ventes. Le rôle vise à assurer la cohérence des communications, la qualité des contenus promotionnels et l’efficacité des processus administratifs au sein du département.

Responsabilités – Marketing et communication (66 %)
• Déployer des initiatives de visibilité, de promotion et de partenariats.
• Développer, rédiger et mettre à jour les contenus destinés aux plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, infolettres).
• Assurer la gestion des réseaux sociaux : planification, programmation, diffusion et suivi des performances.
• Assurer la gestion des avis en ligne et répondre aux commentaires selon les standards de l’établissement.
• Rédiger et programmer les communications en français.
• Mettre à jour les plateformes partenaires touristiques et promotionnelles.
• Compiler certaines statistiques de performance (KPI) et contribuer à l’analyse des résultats.

Responsabilités – Soutien administratif au département des ventes (33 %)
• Préparer, réviser et mettre en page certains documents administratifs.
• Mettre à jour les dossiers, bases de données et fichiers opérationnels du département des ventes.
• Assurer un soutien administratif ponctuel à la direction des ventes et aux événements.
• Traiter certaines correspondances internes et externes.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus du département.