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Homewood Suites by Hilton Mont-Tremblant Resort

Gestionnaire des ressources humaines

3035 Ch. de la Chapelle, Mont-Tremblant,QC
  • To be discussed

  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Gestionnaire des ressources humaines

Établissement : Homewood Suites Hilton & Residence Inn Marriott Mont-Tremblant

Vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et motivant?
Rejoignez notre équipe de gestion et contribuez activement au développement et au bien-être de nos équipes au sein de nos hôtels.

CE QUE NOUS OFFRONS
  • Environnement de travail dynamique et collaboratif.
  • Possibilités d’avancement et de développement professionnel.
  • Programme d’avantages sociaux complet.
  • Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise.
  • Équilibre travail-vie personnelle valorisé.
  • Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Hilton & Marriott.

VOTRE RÔLE
Sous la supervision de la direction générale, le gestionnaire des ressources humaines est responsable de l’ensemble des activités RH. Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des employés afin d’assurer une gestion efficace, conforme et mobilisatrice des ressources humaines.

RESPONSABILITÉS
Parmi les responsabilités, on retrouve, entre autres, les suivantes :
  • Gérer le cycle de recrutement (affichage, sélection, entrevues, intégration).
  • Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
  • Conseiller les gestionnaires sur les relations de travail, la gestion de la performance et les mesures disciplinaires. (Établissements syndicaux)
  • Participer à la gestion du climat de travail, à la mobilisation et à la rétention du personnel.
  • Assure la qualité des communications internes et participe à son amélioration (dans le respect de la francisation).
  • Coordonne avec les chefs de département des plans d’actions pour garantir un environnement sain, collaboratif et avec une bonne communication interne.
  • Familier avec les procédures et les standards d’opération de la chaîne.
  • Responsable de vérifier les formations biannuelles et annuelles.
  • Mise en place de la stratégie RH et élaboration des budgets.
  • Gestion et planification du comité de la SST au sein de l’hôtel.
  • Gestion du programme d’assurances collectives et des programmes employés mise en vigueur dans l’entreprise, suivi de la gestion des banques de congés, maladie et d’autres éléments reliés à la paie.
  • Met en place et gère plusieurs systèmes de ressource humaine interne.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
  • Profil de Leader et aptitudes managériales.
  • Habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
EXIGENCES
  • Le poste requiert un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, du service de la paie et de l’hôtellerie.
  • Diplôme universitaire ou collégial en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
  • Expérience dans un milieu syndiqué, un atout.

*L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.*
 

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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Internal reference No.

10337-20260121002

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