Directeur(trice) adjoint(e) - Fiscalité canadienne

À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation en continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales tel que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

TA CONTRIBUTION À L’ÉQUIPE

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière ? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule ? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue !

On te décrit comme une personne méticuleuse, faisant preuve d’une grande agilité intellectuelle, ayant un sens développé de la planification et un esprit d’analyse bien aiguisé. Nous souhaitons te rencontrer !

VOTRE RÔLE

Le directeur adjoint prend en charge des parties définies de mandats diversifiés en fiscalité nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de fiscalistes et avec l’ensemble des autres équipes HNA pour toutes questions fiscales. Le directeur adjoint développe un champ d’intérêt parmi les diverses sphères de la fiscalité.

RESPONSABILITÉS

Réaliser des recherches et des analyses fiscales et partager les résultats obtenus

• Identifier et comprendre les articles applicables et les positions des autorités fiscales.
• Résumer, synthétiser les résultats obtenus et faire ressortir des conclusions.
• Communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique.

Rédiger des opinions fiscales

• Être capable de rédiger des opinions fiscales simples à l’aide des lois et des documents de recherche appropriés.

Communiquer aux autorités fiscales, collègues et clients

• Réviser les communications préparées par les collègues et offrir une critique constructive.
• Communiquer de manière continue l’avancement des mandats et valider les priorités avec les donneurs d’ouvrage.
• Coordonner les communications et diriger les intervenants des mandats simples.
• Participer à des activités de formation sur des sujets simples et être une référence pour ses collègues.

S’assurer du respect des délais, des budgets et de la facturation

• Aviser les intervenants des délais applicables et prendre les mesures nécessaires pour le respect des délais.
• Respecter le budget de temps et aviser le donneur d’ouvrage si un budget supplémentaire est nécessaire.
• Être responsable de la préparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat pour les mandats pris en charge.

Gérer des mandats de conformité fiscale

• Préparer et réviser les déclarations complexes (T1, T2).
• Identifier et proposer des solutions aux problèmes techniques.
• Gérer la relation complète avec le client, de l’offre de service à l’encaissement des honoraires pour des mandats simples.
• Proposer un budget d’honoraires au gestionnaire supérieur.

Participer aux mandats de planification, de réorganisation ou de litige fiscal

• Prendre en charge des mandats simples ou certains aspects de mandat plus complexes.
• Identifier les problèmes et les zones grises.
• Réviser des mémos de base et rédiger des mémorandums d’instruction plus complexes.

Participer à des mandats spéciaux comme : achat et vente d’entreprise et vérification fiscale

• Supporter l’équipe dans le mandat et prendre en charge certains aspects simples du mandat.

Générer de nouveaux mandats de fiscalité

• Identifier des éléments de planification de base.
• Discuter des travaux à réaliser avec l’équipe mandat.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR( E ) COLLÈGUE

• Maîtrise en fiscalité ou «In-Depth Tax Course » / ICCA obtenu ou expérience équivalente.
• Une connaissance du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche CCH en ligne, essentiel.
• Très bonne rédaction en français et grande capacité de synthèse.