Technicien.ne à la paie

Benefits

Commitment to work-life balance

Employee assistance program

Insurance

Long-term disability insurance

Reimbursement of training and development activities

Social activities organized by the company

Vacation

---

Description

Hardy Construction est une compagnie qui a été fondé en 1989. Nous pouvons maintenant affirmer que nous sommes un leader en région dans le domaine de la construction et que nous contribuons au développement de celle-ci. Nous ne pouvons manifestement pas attribuer notre succès qu'à une seule personne, mais bien au groupe d’individus qui forme la grande équipe qu’est Hardy Construction! Le professionnalisme, l'innovation, le sentiment d’appartenance, la proactivité, la détermination et le respect sont tous des valeurs propres à notre entreprise et qui sont reflétées par l’entremise de notre équipe. Nos équipements modernes ainsi que nos méthodes de travail sont certainement des outils qui nous permettent de rester performants dans un domaine en constante évolution.

Nous sommes à la recherche d'un.e Technicien.ne à la paie pour notre succursale d'Amos, d'Alma ou Val-d'Or.

Responsabilités :

- Préparer et traiter la paie ;
- Assurer la conformité légale et réglementaire ;
-Produire et transmettre les relevés fiscaux ;
-Collaborer avec d'autres départements ;
-Produire des rapports et analyses ;
-Assurer la confidentialité et l'intégrité des données.

Compétences recherchées :

- DEC en comptabilité ;
- Expérience du domaine de la construction : un atout ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers ;
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ;
-Discrétion et sens de la confidentialité.

Read more

---

Work environment

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---