Coordonnateur(trice) à la main-d'œuvre et au recrutement

Hardy Construction est une compagnie qui a été fondé en 1989. Nous pouvons maintenant affirmer que nous sommes un leader en région dans le domaine de la construction et que nous contribuons au développement de celle-ci. Nous ne pouvons manifestement pas attribuer notre succès qu'à une seule personne, mais bien au groupe d’individus qui forme la grande équipe qu’est Hardy Construction! Le professionnalisme, l'innovation, le sentiment d’appartenance, la proactivité, la détermination et le respect sont tous des valeurs propres à notre entreprise et qui sont reflétées par l’entremise de notre équipe. Nos équipements modernes ainsi que nos méthodes de travail sont certainement des outils qui nous permettent de rester performants dans un domaine en constante évolution.

À propos de l'offre d'emploi

Tu es passionné(e) par le recrutement, tu aimes être au cœur de l'action et travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain? Tu possèdes un excellent sens de l'organisation et tu sais jongler avec plusieurs priorités à la fois?

Chez Hardy Construction, nous recherchons une personne qui souhaite avoir un impact concret sur la croissance de notre entreprise. Ce poste est un rôle stratégique qui contribue directement au développement de nos équipes de travail et à la réussite de nos projets.

Tu seras en contact quotidien avec nos chargés de projets, contremaîtres et surintendants afin de coordonner les besoins de main-d'œuvre sur nos différents chantiers. Tu participeras activement aux mouvements de personnel entre les projets, à l'attraction des meilleurs talents ainsi qu'au rayonnement de Hardy Construction grâce à nos initiatives de marketing RH.

Si tu aimes les défis, les journées qui ne se ressemblent pas et évoluer dans un environnement où ça bouge, cette opportunité est pour toi!

À propos de Hardy Construction

Depuis plusieurs années, Hardy Construction réalise des projets de construction, de génie civil et d'infrastructures partout au Québec, notamment dans les régions éloignées et les communautés nordiques.

Notre succès repose avant tout sur la qualité de nos employés. Nous croyons qu'une équipe mobilisée, compétente et bien accompagnée est la clé de la réussite de nos projets. C'est pourquoi nous investissons dans le développement de notre main-d'œuvre, dans l'innovation et dans une culture où les relations humaines occupent une place centrale.

À propos du poste

À titre de Coordonnateur(trice) à la main-d'œuvre et au recrutement, tu seras un véritable partenaire des opérations.

Ton rôle sera de t'assurer que les bonnes personnes se retrouvent sur les bons chantiers, au bon moment. Tu travailleras quotidiennement avec les équipes terrain afin d'anticiper les besoins en personnel, coordonner les mouvements de main-d'œuvre et soutenir la croissance de nos opérations.

Tu contribueras également au développement de notre marque employeur en participant activement aux différentes initiatives de marketing RH et de recrutement.

Tes principales responsabilités

• Coordonner les besoins de main-d'œuvre avec les équipes de chantier, les chargés de projets, les contremaîtres et les surintendants.
• Planifier et coordonner les mouvements de personnel entre les différents projets de l'entreprise.
• Gérer le processus complet de recrutement : affichage des postes, présélection, entrevues, vérification des références, offres d'emploi et intégration.
• Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux besoins opérationnels.
• Participer à la planification stratégique de la main-d'œuvre à court, moyen et long terme.
• Représenter Hardy Construction lors des salons de l'emploi, événements de recrutement et activités de réseautage.
• Participer activement au marketing RH : réseaux sociaux, campagnes de recrutement, création de contenu, développement de la marque employeur et partenariats avec les établissements d'enseignement.
• Collaborer avec l'équipe RH afin d'améliorer continuellement les pratiques de recrutement, d'accueil et de fidélisation.
• Participer à certains dossiers administratifs liés aux ressources humaines selon les besoins.

Ton profil

• Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens de l'organisation et ta capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Tu possèdes un fort esprit d'équipe et tu développes facilement des relations de confiance.
• Tu es autonome, débrouillard(e) et orienté(e) vers les solutions.
• Tu communiques avec aisance autant avec les employés de chantier que les gestionnaires.
• Tu fais preuve de leadership et d'initiative.
• Tu maîtrises la suite Microsoft Office.
• Tu possèdes de 3 à 5 années d'expérience en recrutement ou en ressources humaines.
• Une expérience dans le domaine de la construction constitue un atout important.
• Tu maîtrises le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi choisir Hardy Construction?

• Un rôle stratégique qui a un impact direct sur le succès de nos projets.
• Une proximité avec les opérations et les équipes de chantier.
• Des défis variés dans une entreprise en pleine croissance.
• Une équipe RH dynamique où les idées sont les bienvenues.
• L'occasion de contribuer au développement de notre culture et de notre marque employeur.

Tu souhaites contribuer à bâtir les équipes qui réaliseront les projets de demain? Joins-toi à l'équipe Hardy Construction!