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Hardy Construction
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Adjointe à la direction

Hardy Construction

231 route 109 Sud, Amos,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Hardy Construction est une compagnie qui a été fondé en 1989. Nous pouvons maintenant affirmer que nous sommes un leader en région dans le domaine de la construction et que nous contribuons au développement de celle-ci. Nous ne pouvons manifestement pas attribuer notre succès qu'à une seule personne, mais bien au groupe d’individus qui forme la grande équipe qu’est Hardy Construction! Le professionnalisme, l'innovation, le sentiment d’appartenance, la proactivité, la détermination et le respect sont tous des valeurs propres à notre entreprise et qui sont reflétées par l’entremise de notre équipe. Dans un contexte de croissance et afin de soutenir notre équipe de direction, Hardy construction est la recherche d'une personne organisée, proactive et autonome qui aura à travailler en étroite collaboration avec la direction générale.

Nous sommes à la recherche d'un.e Adjoint(e) à la direction pour notre succursale d'Amos.

Principales responsabilités :

  • Agir en tant que bras droit organisationnel de la direction, en s'assurant que les décisions prises se transforment en actions concrètes, avec un responsable, une échéance et un suivi jusqu'à leur réalisation
  • Participer aux rencontres de direction pertinentes, préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions et actions à réaliser
  • Maintenir et mettre à jour les tableaux de suivi des priorités, décisions et dossiers stratégiques de la direction
  • Effectuer les suivis et les relances nécessaires auprès des directeurs, gestionnaires, et responsables de département
  • Gérer et coordonner l'agenda de la direction, les rencontres, déplacements et différentes priorités
  • Préparer, rédiger, mettre en forme et réviser différents documents, communications, présentations, rapports et correspondances
  • Préparer des tableaux de bord, rapports de suivi et outils permettant à la direction d'obtenir rapidement l'information nécessaire à la prise de décision
  • Participer à l'implantation et à l'amélioration de nouvelles structures de fonctionnement, procédures, systèmes et outils de gestion
  • Collaborer étroitement avec les différents départements de l'entreprise et faciliter la circulation de l'information entre ceux-ci et la direction
  • Participer au suivi de certains projets, mandats spéciaux et initiatives stratégiques confiés par la direction
  • Identifier les dossiers nécessitant une décision ou une intervention de la direction et en assurer le suivi
  • Assurer un soutien administratif de haut niveau tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité

Work environment

Work environmentsHardy Construction0

Requested skills

Compétences recherchées :
  • Excellente organisation et gestion des priorités
  • Proactive et orienté vers les résultats
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Rigueur et souci du détail
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams et Outlook)
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Discrétion et professionnalisme

Exigences recherchées :
  • DEC en techniques de bureautique, administration ou domaine connexe
  • Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
  • Connaissance du milieu de la construction ou des projets (un atout)
  • Capacité à s’adapter à un environnement dynamique

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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