Qui sommes-nous?
Habitat Construction, c’est plus de 50 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Nous nous spécialisons dans la construction de bâtiments commerciales, industriels, et multi-résidentiels et aspirons devenir un leader dans la construction de demain.
Le Groupe Rioux, la société mère d’Habitat, c’est 5 entreprises et 450 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier, la construction et le manufacturier.
Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain.
Joins-toi à Habitat et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre.
Surintendant(e) – Habitat Construction
Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez le désir de travailler sur des projets d’envergures? Habitat est actuellement à la recherche d’un(e) Surintendant(e).
Ce que vous ferez :
Relevant du directeur des opérations, le(la) titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer le bon déroulement et le suivi quotidien du chantier. De plus, cette personne sera responsable de la mobilisation, de la mise en opération et de la démobilisation du chantier. Selon l'envergure du projet, il peut être assisté par un contremaître. Vous aurez la mission de préserver l’ambiance familiale et l’esprit d’équipe solide qui règnent au sein de l’équipe de travail.
Plus spécifiquement, le(a) Surintendant(e) devra :
- Sous la supervision du directeur, le titulaire du poste doit principalement voir à la supervision du chantier de construction qui lui a été attitré;
- Planifier et organiser l’exécution de son chantier pour les besoins en main-d’œuvre, en matériaux et équipements;
- Planifier et organiser l’exécution de son chantier avec les entrepreneurs spécialisés choisis par l’équipe de gestion;
- Supporter le chargé de projet dans l’élaboration et le suivi de l’échéancier du chantier;
- Travailler de pair avec le chargé de projet pour l’avancement des dossiers de suivi tel que les QRT, les dessins d’atelier, les changements et les problèmes de chantier;
- S’assurer du respect du code d’éthique de l’entreprise, de même que la santé et la sécurité sur les chantiers;
- S’assurer de la satisfaction du client et des professionnels impliqués;
- Évaluer les besoins de formation du personnel de chantier et informer l’équipe de gestion;
- Établir les méthodes de travail permettant d’optimiser le rendement du personnel sur les chantiers;
- Au besoin, collaborer à la fermeture des soumissions pour valider les heures de travail du personnel chantier et de sa vision de l’organisation de chantier;
- Participer aux réunions de gestion trimestriel;
- Participer aux réunions de chantier avec les professionnels et les sous-traitants;
- Toutes autres tâches liées à l’optimisation des chantiers de construction
- Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions;
- Toutes autres tâches connexes.
Votre expérience et compétences comprennent :
- DEP dans un métier technique du secteur de la construction, BAC un atout;
- Avoir principalement travaillé dans le secteur commercial/institutionnel;
- Minimum de 15 années d’expérience dans la gestion/surveillance de chantier de construction;
- Lire et comprendre des plans architecturaux, structuraux, électriques et mécaniques;
- Bonne connaissance des technologies, règlements, normes et standards dans son secteur d’activité;
- Grande disponibilité et leadership reconnu;
- Bon jugement, esprit d’équipe, flexibilité, gestion de conflits, bonne communication, ponctualité, bonne gestion du temps;
- Démontrer un haut niveau de professionnalisme, de fiabilité et de débrouillardise;
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé serait un atout;
- Détenir la carte ASP (Santé et Sécurité sur les chantiers de construction);
- Grande mobilité géographique.
Ce qu'il y a pour vous:
- Assurances Collectives
- Carte d'avantages aux employés offrants des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupe;
- REER avec participation de l’employeur;
- Bourses d’études et formation continue;
- Gym sur place;
- Événements d'Entreprise;
- Réductions Tarifaires.
Condition d'emploi :
Travail à temps plein (40 heures semaine).
Salaire et avantages selon l’expérience et compétences.
Lieu de travail: Déplacements sur nos chantiers dans l'Est du Québec, Bas-St-Laurent, Gaspésie, Côte-Nord.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion:
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers
- Doit être éligible à travailler au Canada
Date d'entrée en fonction : à convenir.
Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Lieu du poste : Déplacements fréquents
